Сокращение медицинских работников компенсация

Трудовой кодекс РФ предоставляет сокращаемым работникам дополнительные гарантии. Из статьи вы узнаете, какие выплаты при сокращении работника в 2018 году необходимо выдать и в какой срок.

Рассчитайте зарплату в программе «Упрощенка 24/7» бесплатно, онлайн

Активируйте вип-доступ к журналу «Зарплата»

Какие полагаются выплаты при сокращении работника в 2018 году

При сокращении, как и при любом другом увольнении, работнику выплачивается зарплата за последний месяц работы, а также компенсация за неотгулянный отпуск (если таковой имеется). Кроме того, статья 178 ТК РФ предусматривается специальные выплаты при сокращении работника в 2018 году:

• Во-первых, выходное пособие, которое выплачивается в размере среднемесячного заработка. В том числе и тем, кто сразу устроится в новую фирму.
• Во-вторых, среднемесячный заработок на период трудоустройства. Он выплачивается в течение двух месяцев. При этом выходное пособие засчитывается в эту выплату.

Посмотрите, что еще небходимо выдать сотруднику при увольнении в 2018 году, в статье «СЗВ-СТАЖ и еще шесть обязательных документов для увольняемых работников».

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

В особых случаях сокращенец может получить средний заработок за третий месяц. Это касается тех, кто в течение 2-х недель после сокращения встал на учет в службу занятости и, тем не менее, на протяжении трех месяцев не смогли найти новую работу. Решение о выплате среднего заработка за третий месяц выносит центр занятости.

И, в-третьих, компенсация за досрочное сокращение. По общему правилу администрация должна поставить в известность персонал о предстоящей процедуре за два месяца (образец уведомления ниже).

Однако при обоюдном согласии работник может не дожидаться окончания положенного срока, а уволиться раньше. В этом случае за время со дня, следующего за увольнением, до дня, когда истекут два месяца, ему положена компенсация.

Она рассчитывается исходя из среднего заработка.

Рассчитывайте зарплату в программе «Упрощенка 24/7». Перейти в программу легко, загрузите 2-НДФЛ или СЗВ-СТАЖ и данные по всем работникам окажутся в базе. Стоимость на год — всего 13 900 руб. В цену входит блок по электронной отечности. Отправляйте отчеты в ФНС, ПФР, ФСС в один клик. Попробуйте программу бесплатно или купите сразу.

Могут быть установлены особые условия

Особые гарантии сокращаемым сотрудникам могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ).

Например, сотрудникам нефтегазовой отрасли, предупрежденным о предстоящем увольнении, предоставляется один рабочий день в месяц для поиска работы с сохранением среднего заработка. Об этом сказано в пункте 5.1.3 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г. Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились (п. 1.3 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013).

При этом организации нефтегазовой отрасли считаются присоединившимися к соглашению, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минздравсоцразвития России мотивированный отказ присоединиться к соглашению (письмо Минздравсоцразвития России от 29 марта 2011 № 22-5/10/2-3015).

В какой срок выдаются выплаты при сокращении

Выходное пособие, засчитываемое в средний заработок за первый месяц трудоустройства, выплачивается сотруднику в последний рабочий день вместе с зарплатой и компенсацией за отпуск. Кроме того, в этот день следует выдать выплату за досрочное увольнение, если таковая полагается.

А вот средний заработок за второй месяц получат уже не все. Его выплатят лишь тем, кто по истечении двух месяцев со дня сокращения окажется нетрудоустроенным. Предположим, Володина Г.В. сократили 23 ноября. На новое место он устроился 16 января. В этом случае, выплата за второй месяц ему не полагается, так как по окончании второго месяца он уже работал.

Если бы 23 января Володин находился в статусе безработного, то написав заявление бывшему работодателю, он мог бы рассчитывать на средний заработок за второй месяц. Документом, подтверждающим отсутствие нового места работы, является трудовая книжка без соответствующей отметки.

В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.

Как рассчитать выплаты работнику при сокращении

Все выплаты при сокращении работника в 2018 году рассчитываются исходя из среднего заработка. Определить его поможет формула:

Среднедневной заработок = Сумма начислений за 12 месяцев, предшествующих месяцу сокращения : Отработанные за 12 месяцев дни

Рассчитывая средний заработок, учтите, что некоторые выплаты, а также дни, за которые они начислены, из расчета исключаются. Например, не нужно принимать в расчет больничные и отпускные.

Выходное пособие рассчитывается так:

Выходное пособие = Среднедневной заработок х Количество рабочих дней в первом месяце после увольнения

Если потребуется выплатить сумму за следующие месяцы, воспользуйтесь этой же формулой, взяв количество рабочих дней за соответствующий месяц.

Компенсация за увольнение раньше срока, отведенного Трудовым кодексом на сокращение, вычисляется по формуле:

Компенсация за досрочное увольнение = Среднедневной заработок х Количество рабочих дней, приходящихся на период со следующего дня после увольнения до дня истечения двух месяц

Все выплаты при сокращении работника в 2018 году не облагаются НДФЛ и страховыми взносами при условии, что их совокупная величина не больше трехкратного размера среднемесячного заработка. С сумм, которые превысили установленную норму, удерживается НДФЛ, и начисляются взносы.

Необлагаемый лимит рассчитывается по формуле:

Лимит необлагаемых выплат = Среднемесячный заработок х Количество рабочих дней за три месяца, следующих после сокращения

Во всех случаях рабочие дни для каждого сотрудника определяются индивидуально по его графику.

Пример. О предстоящем сокращении Гришина Б.Л. известили 12 декабря 2017 года. Сокращение намечено на 15 февраля 2018 года. Однако сотрудник решил уволиться раньше, а начальство не возражало. Последний рабочий день Гришина — 29 декабря 2017 года. Его среднедневной заработок равен 1280 руб. В новой фирме Гришин приступил к своим обязанностям 13 марта 2018 года.

Какие выплаты полагаются Гришину, и облагаются ли они НДФЛ и страховыми взносами?

Предположим, у Гришина была пятидневная рабочая неделя. По такому графику в январе 17 рабочих дней. А значит, выходное пособие составит 21 760 руб. (1280 руб. х 17 раб. дн.).

Гришина должны были сократить 15 февраля 2017 года, а он уволился 29 декабря 2017 года. На период с 1 января по 15 февраля приходится 28 рабочих дней. За это время Гришину положена компенсация в размере 35 840 руб. (1280 руб. х 28 раб. дн.).

Гришин в феврале еще не работал, а значит, за этот месяц ему также полагается выплата. В феврале 19 рабочих дней. Сумма выплаты равна 24 320 руб. (1280 руб. х 19 раб. дн.).

Всего Гришин получит 81 920 руб. (21 760 руб. + 35 840 руб. + 24 320 руб.). На период с 1 января по 31 марта 56 рабочих дней. Необлагаемая сумма для Гришина составляет 71 680 руб. (1280 руб. х 56 раб. дн.). Значит, с суммы 10240 руб. (81 920 руб. – 71 680 руб.) следует удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы.

Выходное пособие при сокращении

Шкловец И., заместитель руководителя Роструда

Источник: Информационно-справочная система «Аюдар Инфо»

Вопрос:

Как правильно рассчитать пособие по сокращению, если работник трудится по сменному графику?

Ответ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия осуществляется в соответствии с Положением № 922. В соответствии с п.

9 данного документа при определении среднего месячного заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Напомним, что расчетный период в данном случае составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Согласно п. 13 Положения № 922 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, берется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения № 922, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок в этом случае определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Пример.

Источник: https://agentsovetnik.ru/posobie-pri-sokrashhenii-medrabotniko/

Уволенные врачи получат по полмиллиона компенсации – Собянин

dgkh.mos.ru

Московские власти выплатят медикам, попавшим под сокращение в связи с реформой здравоохранения, дополнительные компенсации в размере от 200 до 500 тыс. руб. Об этом заявил мэр Москвы Сергей Собянин.

Также медикам будет предоставлена возможность пройти переобучение с выплатой стипендии в размере 30 тыс. руб. в месяц. Всего в результате реорганизации будут уволены медики 28 лечебных учреждений столицы.

Мэр Москвы Сергей Собянин пообещал выплатить попавшим под сокращения московским медикам от 200 до 500 тыс. руб. дополнительно к выплатам, полагающимся в обязательном порядке. Сумма компенсации зависит от квалификации медиков: медсестрам, которые попадут под сокращение, выплатят по 200 тыс.

руб., пособие для фельдшеров и акушерок составит 300 тыс., уволенные врачи получат по 500 тыс. руб. Эти цифры были озвучены Собяниным на заседании московского правительства. О какой сумме в целом идет речь, а также об источниках, из которых будут произведены озвученные выплаты, не сообщается.

Также градоначальник заявил, что все уволенные медработники смогут при желании пройти переобучение.

«Медицинские работники, которые будут проходить обучение, должны получать соответствующие денежные содержания в размере не менее 30 тыс. руб.

После обучения имеют возможность снова вернуться на работу на те дефицитные специальности, которые есть в нашем городском здравоохранении», – цитирует Собянина пресс-служба московской мэрии.

Кроме этого мэрия создаст специальный центр трудоустройства сокращенных медиков: в единый банк вакансий будут стекаться информация о свободных должностях в сфере здравоохранения Москвы и области, в федеральных медицинских центрах и лечебных учреждениях близлежащих областей ЦФО.

Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014г., предусматривает ликвидацию ряда больниц, роддомов и других медицинских учреждений.

План-график, опубликованный на российском медицинском сервере, свидетельствует о том, что уволены будут сотрудники 28 медучреждений, включая 15 больниц.

Подлинность этого документа РБК подтвердили два источника: близкий к московскому правительству и источник в одной из ликвидируемых больниц.

© www.club-rf.ru

Власти Москвы, медицинская реформа которых вызвала множество протестов и недовольств, «далеко не все продумали и не все доработали», считает Владимир Путин. Он заявил, что намерен провести со столичными властями работу по этому поводу. «Так просто эту проблему не оставим», – пообещал президент участникам «Форума действий».

Московские власти совершают необдуманные действия, заявил Владимир Путин, комментирую реформу здравоохранения в Москве. Напомним, инициированная мэром Сергеем Собяниным реорганизация отрасли, которая влечет за собой сокращение медучреждений и увольнение нескольких тысяч работников, уже не раз становилась причиной митингов, организованных столичными медиками, недовольными решениями властей.

Затронула тему московской реформы на «Форуме действий» ОНФ сопредседатель штаба Фронта в Москве, профессор кафедры терапии факультета усовершенствования врачей Московского областного научно-исследовательского клинического института Наталья Санина.

Она отметила, что собянинская реформа уже привела к уменьшению коечного фонда и сокращению персонала и была «достаточно болезненно воспринята медицинским сообществом».

«У нас к вам огромная просьба дать поручение разобраться и принять конкретные меры по этим вопросам», – обратилась Санина к президенту.

«Мне кажется, что коллеги наши действительно здесь далеко не все продумали и не все доработали. Руководствуясь в целом правильными соображениями и благими намерениями, все-таки можно было бы и по-другому все это выстроить.

Мы уже говорили на эту тему с московскими властями и, безусловно, так просто эту проблему не оставим», – заявил Путин.

Он заметил, что конфликт между медиками и московскими властями возник в том числе и потому, что последние вовремя не проинформировали работников об изменениях, а главное – не объяснили, почему они необходимы.  

© www.club-rf.ru

Page 3

chernovik.net

Скандал вокруг реформы здравоохранения в Москве набирает обороты. Врачи бьют тревогу из-за грядущих массовых увольнений и закрытия множества медучреждений.

Вице-мэр Леонид Печатников признал, что реорганизация, а значит, и сокращения неизбежны. КПРФ просит премьер-министра страны Дмитрия Медведева вмешаться в ситуацию.

Между тем мэр Сергей Собянин заявляет, что за ближайшие четыре года в Москве планируется построить 70 поликлиник и больниц.

КПРФ просит премьер-министра страны Дмитрия Медведева выяснить, действительно ли в Москве в рамках реформы системы здравоохранения сокращают врачей. С соответствующим запросом к главе правительства обратился депутат Госдумы от КПРФ Валерий Рашкин.

Накануне на пресс-конференции вице-мэр Москвы по вопросам соцразвития Леонид Печатников назвал реформу оптимизацией, но признал, что массовые сокращения московских врачей неизбежны. «Ни одна больница в городе пока не закрыта, но реорганизация неизбежна», – заявил Печатников.

Он подчеркнул, что региональной власти сейчас важно сконцентрировать материальные, технические и человеческие ресурсы в крупных больницах Москвы.

Что касается мелких, по его словам не приспособленных к оказанию высокотехнологичной помощи, то они будут ориентированы на так называемые «социальные койки» для «хроников вне обострения».

Ранее в СМИ появилась информация о намерении московских властей ликвидировать 28 медучреждений, в том числе 15 больниц, и сократить более 7 тыс. человек медперсонала.

При этом мэр Сергей Собянин в одном из последних интервью заявил, что за ближайшие четыре года в Москве планируется построить 70 поликлиник и больниц.

Отметим, что процесс модернизации системы здравоохранения в столице идет уже третий год. На это потрачено 105 млрд руб. За эти деньги больницы и поликлиники оснастили новым оборудованием.

© www.club-rf.ru

Page 4

netreforme.org

Запущенная мэром Москвы Сергеем Собяниным реформа системы здравоохранения подверглась критике со стороны столичных врачей.

Они бьют тревогу из-за массовых сокращенийспециалистов и слияния медицинских отделений, а также из-за закрытия роддомов.

В связи с этим в СК, генпрокуратуру и мэру депутат Госдумы Валерий Рашкин направил запросы с требованием разобраться в ситуации.

В Москве идет тенденция сокращения врачей. К такому выводу пришел депутат Госдумы от КПРФ Валерий Рашкин. Он направил запрос в Следственный комитет, генпрокуратуру, министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой и мэру Москвы Сергею Собянину с требованием разобраться в ситуации.

По данным коммуниста, власти Москвы, несмотря на голодовку родителей больных раком крови детей, объединили отделения гематологии № 1 и трансплантации костного мозга Российской детской клинической больницы. Продолжаются сокращения врачей и массовые закрытия роддомов.

«В столице врачи бьют тревогу в связи с реформой системы здравоохранения. В российских больницах проводятся сокращения специалистов и слияния медицинских отделений.

По словам врачей, под предлогом выполнения указа президента о повышении зарплат медработникам руководителям больниц в Минздраве дали распоряжение сокращать штатное расписание и увеличивать нагрузку на оставшихся врачей», – пишет Рашкин.

«В 64-й больнице Москвы сокращают 150 врачей. В другой больнице 300 …распоряжение департамента…», – сообщает депутат. Он также цитирует открытое письмо медиков, которое они написали в связи с массовым закрытием роддомов в Москве: врачи просят СМИ поднять в эфире эту проблему и сообщают, что из-за реформы в столице произошел «глобальный развал родовспоможения».

«Сотни тысяч врачей акушеров-гинекологов остаются без работы и возможности трудоустройства, на сегодняшний день в Москве уже закрыто пять родильных домов… основанием для закрытия является странная фраза – нерентабельность родильного дома», – пишет Рашкин.

Его также настораживает и то, что все роддома закрываются по одной и той же схеме: сначала выделяются огромные средства из бюджета на проведение дорогостоящей реконструкции здания и закупку новейшего оборудования, после чего сотрудники получают уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.

© www.club-rf.ru

Page 5

bashinform.ru

Цены на сельскохозяйственных ярмарках, на которые приезжают представители различных регионов страны, оказались значительно выше магазинных, хотя мэр Москвы Сергей Собянин обещал, что производители будут представлять экологически чистую продукцию по щадящим ценам.

Торговцы объясняют завышение стоимости товаров затратами на их перевозку и аренду места, хотя ранее столичные власти заявляли, что будут предоставлять бесплатные торговые площади.

Недовольны жители остались и тем, что на ярмарках не представлены товары, отражающие индивидуальные особенности различных регионов.

Разрекламированные столичными властями ежедневные сельскохозяйственные ярмарки, торговать на которые приезжают представители различных российских регионов, разочаровали жителей.

Вопреки ожиданиям, на них не представлена уникальная для каждого отдельного региона продукция и цены на ярмарке оказались значительно выше магазинных.

Кроме того, каждую отдельную ярмарку должен был представлять один регион, а на деле получилось, что на каждой выставке-продаже сельхозпродукции торгуют всем подряд.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что производители будут представлять экологически чистую продукцию по щадящим ценам.

Однако этого не произошло, поскольку торговцам пришлось включить в цену товаров стоимость перевозки и аренду места, хотя ранее власти Москвы заявляли, что будут предоставлять торговые площади бесплатно.

На ярмарках, расположенных вдали от центра города, цены ниже, однако они и менее популярны у жителей.

Журналисты, пообщавшиеся с товаропроизводителями, пришли к выводу, что властям следовало бы разместить на официальных сайтах адреса всех региональных ярмарок и контролировать на них цены, сообщает портал «В Москве». В противном случае на товары сельхозтоваропроизводителей не будет спроса.

© www.club-rf.ru

Page 6

Пострадавшие от наводнения жители Тулуна Иркутской области получили материальные компенсации и сертификаты на жилье, но приобрести его могут не все, так как цены на недвижимость резко выросли, сообщил мэр города Юрий Карих. Он отметил, что ситуация изменится, только когда в Тулуне «будет развернуто полноценное масштабное строительство».

Стоимость недвижимости в городе Тулун (Иркутская область) резко увеличилась после того, как пострадавшие от наводнения получили материальные компенсации и сертификаты на приобретение жилья, сообщил мэр города Юрий Карих.

«Те, у кого есть где остановиться, не торопятся с покупкой. Но те, кто остался безо всего, буквально без крыши над головой, конечно, стараются что-то приобрести. И зачастую дом не стоит тех денег, за которые его предлагают», – сказал Карих.

По словам мэра, сумма компенсации по потере имущества составила 100 тыс. руб. на человека, и «люди стараются на эти деньги что-то отремонтировать или купить, потому что зимовать где-то надо».

«Цены на недвижимость упадут только после того, как в Тулуне будет развернуто полноценное масштабное строительство и как только люди начнут заселяться в первые дома», – прогнозирует Карих.

© www.club-rf.ru

Page 7

Депутаты гордумы Кузнецка приняли решение о прекращении полномочий главы администрации города Сергея Златогорского. Это связано с окончанием его контракта.

До конкурса на замещение этой должности, который состоится в октябре, Златогорский продолжит руководить Кузнецком в качестве и.о.

Отметим, что эксперты считают Златогорского основным кандидатом на пост мэра (главы администрации) Пензы.

На заседании нового созыва гордумы города Кузнецка Пензенской области было принято решение о прекращении полномочий мэра (главы администрации) Сергея Златогорского в связи с истечением срока его контракта. В октябре состоится конкурс на замещение должности мэра. До этого времени Златогорский продолжит руководить Кузнецком, но только в статусе исполняющего обязанности.

Добавим, что эксперты называют Златогорского будущим новым мэром (главой администрации) Пензы.

Напомним, что действующий глава администрации Пензы Виктор Кувайцев 8 сентября был избран депутатом гордумы и написал заявление о досрочном прекращении своих полномочий.

© www.club-rf.ru

Page 8

Советник и пресс-секретарь главы Бурятии сообщил, что его шеф Алексей Цыденов никак не отреагировал на задержание шамана Сани. Ранее о задержании Александра Габышева, который шел пешком в Москву «изгонять» Путина, сообщили в МВД республики. На просьбу уточнить, за какое нарушение он был задержан, в полиции сообщили, что не располагают дополнительной информацией.

Пресс-секретарь и советник главы Бурятии Алексей Фишев сообщил «Клубу Регионов», что Алексей Цыденов никак не реагировал на задержание шамана Александра Габышева. Он также назвал «бредом» распространенное в соцсетях мнение, что задержание шамана – это месть властей за митинги в Улан-Удэ.

Источник: http://club-rf.ru/77/news/36043

» Попавшим под сокращение врачам выплатят денежную компенсацию — Повышение зарплат, МРОТ, прожиточный минимум 2019

По сообщениям властей, все медицинские работники Москвы, попавшие под сокращение, получат социальную поддержку от государства. С таким заявлением выступил глава столичного управления социальной защиты Владимир Петросян.

Профсоюзы выступают с требованием прекратить увольнения медиков

По словам Петросяна денежные средства для этих целей предусмотрены, и в скором времени территориальные органы соцзащиты начнут осуществлять выплаты.

Также он отметил, что всем уволенным, заинтересованным в получении денежной компенсации, необходимо написать заявление на имя главврача.

Рассмотрение документов займет около двух недель, после чего деньги будут выплачены. Получить компенсацию можно вплоть до 31 декабря 2015 года.

Петросян также пояснил, что данные средства будут взяты из резервных бюджетных средств заложенных как «Социальная поддержка москвичам». Подобная помощь выделяется всем жителям столицы, которые оказались в затруднительной ситуации. Естественно медики, попавшие под сокращение, также имеют право на данную помощь и город готов предоставить им поддержку в виде единовременной выплаты.

Что именно полагается уволенным медицинским работникам

Мэр Москвы пояснил, что все московские врачи, которые были уволены по сокращению, получат компенсацию в размере 500 тысяч рублей.

Алексей Хрипун – глава департамента здравоохранения отметил, что данные выплаты будут предоставляться правительством сверх тех, которые положены уволенным согласно трудовому законодательству.

Каждый уволенный сотрудник имеет право на единовременную выплату, размер которой зависит от занимаемой ранее должности. Врачи получат по 500 тысяч, представители среднего медперсонала – 300 тысяч, а младшего медперсонала – 200 тысяч рублей.

Кроме того он подчеркнул, что эти средства они получат помимо положенных им по трудовому законодательству.

Кроме того, все уволенные по сокращению медики, в случае прохождения кратковременного курса по переобучению в интернатуре либо ординатуре, будут получать ежемесячную стипендию в размере 30 тысяч рублей. Всем желающим предоставляется бесплатная возможность обучения в государственных вузах.

По словам Хрипуна, получить поддержку от государства смогут лишь те, кто был уволен по инициативе работодателя.

Все медицинские сотрудники, уволенные по статье сокращение, имеют право одновременно ходатайствовать как о выплате государственной помощи, так и о получении ежемесячной стипендии.

Что касается вопроса медицинских сотрудников пенсионного возраста, то пока было принято решение их не сокращать.

Напомним, что согласно закону РФ, каждый уволенный по сокращению сотрудник должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск и один ежемесячный оклад. В том случае, если проистечению месяца он не сможет найти работу, то ему положен еще один оклад. Если же ему придется обратиться за помощью на биржу труда для поиска работы, то он может претендовать на такую же сумму.

Чиновник также сообщил о том, что уже на следующей неделе, на базе ГКБ № 5 стартует специально организованный центр помощи медработникам, попавшим в ходе столичной реформы под сокращение. Созданный специально с этой целью информационный ресурс поможет в поиске работы для медперсонала как с самой столице, так и за ее пределами.

Кроме того, Хрипун отметил, что проведенная реформа никак не скажется на качестве медицинских услуг, по крайней мере, в негативную сторону. По его словам реформа наоборот нацелена только на улучшение и на переход системы здравоохранения на другой, более качественный уровень.

Причины проведения реформы

Ведь реформа – это следствие изменений, произошедших за последние три года в системе здравоохранения. Ведь ежегодно правительство принимает ряд мер по улучшению и модернизации здравоохранения столицы.

Была даже создана специальная программа под названием «Столичное здравоохранение».

Глава департамента также напомнил присутствующим о том, что для проведения этой программы ежегодно из государственного бюджета выделяются огромные суммы денежных средств.

С помощью этих средств материально-технический арсенал медицинских учреждений значительно расширился. На территории почти тысячи столичных объектов был произведен капитальный ремонт, и около тысячи медицинских объектов находятся в стадии ремонта. В большинство из них было поставлено новое оборудование.

Кроме нового оборудования медицинские учреждения постоянно развиваются в техническом плане, и на данный момент система функционирует максимально эффективно. Именно поэтому, имея столь высоко оборудованные больницы, необходимо сделать так, чтобы и медицинский персонал им соответствовал.

Отдел кадров принимает решение о том, какой объем персонала в состоянии обеспечить максимально качественное лечение и уход, исходя из того, какого рода больные и в каком количестве обращаются в то или иное медицинское учреждение.

Источник: https://vsezarplati.ru/zarabotok/news/popavshim-pod-sokrashhenie-vracham-vyplatyat-denezhnuyu-kompensaciyu.html

Сокращение медицинских работников | Статьи | Pro-персонал

Каков порядок сокращения медицинского работника? Какие выплаты полагаются медицинскому работнику при сокращении?

В настоящее время проходит масштабное сокращение работников здравоохранения. Связано это с уменьшением расходов государства на содержание бюджетников.

Цель сокращения медицинских работников –  внедрить новую кадровую политику. Нагрузка будет распределяться между оставшимися сотрудниками, повысятся требования к персоналу.

Особое внимание планируется уделить качеству предоставляемых услуг населению.

Порядок сокращения медицинского работника

Реструктуризация медучреждений проходит по всей России. Некоторые из них будут ликвидированы, в других пройдет сокращение медицинских работников.

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

Процедура проведения таких штатных мероприятий заключается в следующем:

Этап 1. Издание приказа о сокращение штата медицинских работников – разрабатывается новое штатное расписание или вносятся поправки в  имеющееся. Указываются упраздняемые должности.

Этап 2. Предупреждение профсоюза (при наличии) и органа занятости о запланированном сокращении – уведомление направляется не позже чем за 2 месяца. При массовом увольнении – срок уведомления о сокращении медицинских работников увеличивается до трех месяцев.

Этап 3. Определяется круг работников, которые имеют право продолжать трудовую деятельность в организации. Преимущество перед другими лицами получают работники с более высокой квалификацией. А также не не производится:

• сокращение медицинского работника, у которого на иждивении находятся члены семьи (более двух нетрудоспособных);
• сокращение сотрудника, заработок которого является единственным источником дохода в семье;
• сокращение работника, который получил травмы или приобрел профзаболевание;
• сокращение сотрудника, повышающего квалификацию по направлению работодателя;
• сокращение женщин «в положении» и тех, кто имеет детей (возраст до трех лет);
• сокращение матери-одиночки ребенка до 14 лет (до 18 лет – при подтвержденной инвалидности).

Этап 4. За два месяца до увольнения, руководитель предупреждает всех сотрудников о предстоящих штатных изменениях (ст. 180 ТК РФ). Соглашение может расторгаться и до истечения 2 месяцев. Для этого требуется  согласие сотрудника. При этом выплачиваются все компенсационные выплаты медицинским работникам при сокращении штата.

Этап 5. Предлагаются другие вакансии (при наличии в организации) в течение всего срока сокращения.

Этап 6. Если перевод невозможен, трудовое соглашение расторгается с внесением записи в трудовую книжку. Указывается основание: сокращении штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Выплаты при сокращении медицинского работника

Законные компенсации медицинским работникам при сокращении штата  выплачиваются  в последний рабочий день.

Им начисляется зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие — средний заработок за месяц. К тому же при сокращении медицинских работников им положен средний заработок на период трудоустройства, но максимальный срок выплаты, с зачетом выходного пособия, составляет два месяца.

Чтобы получить выплату за второй месяц, нужно написать заявление и предоставить бывшему работодателю трудовую книжку. В документе должна отсутствовать запись о трудоустройстве на новое место работы.

Отметим, что по решению службы занятости может сохраняться выплата медицинскому работнику при сокращении штата за третий месяц трудоустройства. Основания для выплаты такой компенсации: сотрудник в течение двух недель после увольнения обратился в центр занятости для постановки на учет в качестве безработного и не был трудоустроен за два месяца.

Выплаты при сокращении медицинского работника на период трудоустройства должны быть выплачены в полном объеме. Иначе — это может привести к восстановлению сотрудника на работе.

Компенсация за отпуск при сокращении штата медицинских работников

При сокращении персонала, организация обязана выплатить компенсации за все неиспользованные отпуска. Если сокращаемый медицинский работник не отдыхал несколько лет – начисления суммируются. Даже если сотрудник отработал в организации меньше 6 месяцев – компенсация медицинским работникам при сокращении штата за неиспользованный отпуск обязательна.

Если сокращение медицинских работников осуществлено с нарушениями норм закона, а процедура не соблюдена – бывший сотрудник имеет право обратиться в суд. По решению суда увольнение может быть признано незаконным, а экс-сотрудник восстанавливается в должности.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1085200-qqq-16-m6-15-06-2016-sokrashchenie-meditsinskih-rabotnikov

Выплаты при сокращении штата медработникам

Не раз на юридической консультации можно услышать такой вопрос: какие выплаты положены при сокращении пенсионера? То есть люди предполагают, что выплаты различаются также в зависимости от того, сколько человек проработал и какие он имеет заслуги. В действительности же статус пенсионера не влияет на размер выходного пособия, но факт наличия значительного стажа может быть учтен при выборе среди сотрудников.

Перечень и порядок получения выплат при сокращении работника

1. Одиноких матерей, воспитывающих детей до 14-летнего возраста. Если же ребенок является инвалидом, мать-одиночка сможет продолжить работу до достижения иждивенцем совершеннолетия.
2. Если родительница лишена прав по воспитанию, под защиту закона подпадает лицо, ее замещающее – отец-одиночка, опекун.
3. Всех женщин, воспитывающих детей, не достигших трехлетнего возраста.
4. Единственного кормильца в семье с ребенком-инвалидом до 18-летнего возраста.
5. Женщин, находящихся в декретном отпуске.
6. Работников, получивших производственную травму и увечье на данном предприятии.
7. Инвалидов по военной травме.
8. Работников, находящихся в отпуске или на лечении по временной нетрудоспособности.

Как отметил Владимир Петросян, на социальные нужды в бюджете 2015 года заложено 220 млрд рублей. Именно из этих средств будут выплачиваться единовременные пособия.

Как отметил глава столичного Департамента здравоохранения Алексей Хрипун, эти выплаты будут назначаться сверх компенсаций, положенных по трудовому кодексу, и не будут облагаться подоходным налогом.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Рекомендуем прочесть:  Сумма алиментов безработного отца

Минздрав рф решил сократить штат сотрудников в мед учреждениях

Увольнение медицинских работников по инициативе работодателя вызывает большой интерес наших читателей, поэтому сегодня поговорим именно о том, по каким основаниям работодатель может расторгнуть трудовой договор с медицинским работником. Статья 81 ТК РФ устанавливает более 13 оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Мэр МосквыСергей Собянин подписал два постановления правительства города, касающиеся попавших под сокращение медиков. Документы опубликованы на официальном сайте правительства Москвы.

Первое постановление устанавливает «меры социальной поддержки медработникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников в период с 1 июля 2014 г. по 31 декабря 2015 г.».

Уволенные врачи получат компенсацию из городского бюджета в размере 500 тысяч рублей, средний медперсонал – 300 тысяч рублей, младший – 200 тысяч рублей.

Увольнение работников по причине сокращения численности или сокращения штата

В трудовую книжку необходимо внести запись о расторжении трудового договора с указанием причины расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников по основаниям п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Такая запись заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Собянин подписал постановление о денежных выплатах врачам, сокращенным в ходе реформы

Второе постановление устанавливает дополнительные меры по трудоустройству сокращенных медработников.

«Департамент здравоохранения Москвы организует профессиональную переподготовку и обучение медработников … по направлениям, учитывающим потребности организации системы здравоохранения Москвы в кадрах, продолжительностью от трех месяцев до двух лет», — говорится в документе.

В период переподготовки будет выплачиваться стипендия в размере 30 тысяч рулей в месяц. Кроме того, для московских врачей будет создан антикризисный центр «Содействие» с банком вакансий и кабинетом психологической разгрузки.

Совет 1: Какие выплаты положены работнику при сокращении

Понятно желание работодателя избавиться от ставших ему ненужными работников, но и им не следует забывать о своих правах. Так, работодатель должен обосновать, что реорганизация и другие организационно-штатные мероприятия будут действительно проводиться на предприятии.

Специальным приказом руководителя должно быть введено новое штатное расписание, по которому было бы видно, что количество рабочих мест действительно уменьшилось. Только после выхода такого приказа руководство может начинать процедуру сокращения работников.

Если работник согласен уволиться раньше двухмесячного срока, при увольнении ему должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально оставшемуся до увольнения сроку.

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция, компенсация, выплаты и пособия работникам

Законом прямо не установлены причины для увольнения по сокращению. Произвести сокращение- это право работодателя, если возникли требующие этого экономические условия. Но если возникает спор, суд имеет право проверить, насколько вескими были причины, обоснованно ли проведено сокращение.

Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата

Таким образом, для урегулирования вопроса о подсчете количества дней в целях исчисления компенсации за неиспользованный отпуск можно закрепить порядок округления количества дней в локальном нормативном акте учреждения (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, приказе (распоряжении)).

Попавшим под сокращение врачам выплатят денежную компенсацию

С помощью этих средств материально-технический арсенал медицинских учреждений значительно расширился. На территории почти тысячи столичных объектов был произведен капитальный ремонт, и около тысячи медицинских объектов находятся в стадии ремонта. В большинство из них было поставлено новое оборудование.

Какие выплаты положены при сокращении работника

Сотрудник Иванов с 01.10.2019 г. уволен по сокращению штатов. Какие выплаты, помимо сентябрьской зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, он получит, если за 12 месяцев перед сокращением им отработано 220 дней, а его заработок за отработанное время – 440 000 руб.

Компенсация при сокращении

Не исключается возможность увольнения в связи с сокращением лица, являющегося совместителем. Нет однотипного решения относительно того, как выплачиваются выходные пособия совместителям, но большинство склоняется к тому, что выплачивать компенсационные выплаты, связанные с безработицей такого лица, не стоит, так как уволенный работник имеет основной доход от другого места работы.

— пособие за третий месяц работнику выплачивается только в том случае, если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора работник обратился в центр занятости населения по месту своей регистрации, был зарегистрирован в данном органе и не был трудоустроен центром занятости населения в течение 3-х месяцев после увольнения. При наличии всех указанных условий, после окончания 3-го месяца центр занятости населения выдаст работнику соответствующий документ, по факту предъявления которого работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок за третий месяц.

Источник: https://russianjurist.ru/pensiya/vyplaty-pri-sokrashhenii-shtata-medrabotnikam