Отчет по практике юриста в муп жкх

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Характеристика Муниципального предприятия муниципального района Ставропольский «СтавропольРесурсСервис». 4

1.1 Общие положения деятельности Муниципального предприятия муниципального района «СтавропольРесурсСервис». 4

1.2. Характеристика кадрового отдела МП муниципального района Ставропольский «СтавропольРусурсСервис». 7

2. Описание информационных потоков кадрового отдела МП муниципального района Ставропольский «СтавропольРусурсСервис». 11

3. Моделирование и описание бизнес-процесса «Деятельность отдела кадров МП муниципального района Ставропольский «СРС» 15

4. Анализ аппаратного и програмного обеспечения. 21

Заключение. 24

Библиографический список. 25

Введение

Целью преддипломной практики проходившей с 04 июня 2012 по 09 сентября 2012 г. в Муниципального предприятия муниципального района Ставропольский  «СтавропольРесурсСервис», является подбор материала для дипломного проектирования и изучение аппаратных и программных компонентов локальной вычислительной сети и приобретение практических навыков, их применения.

 Задачи, решаемые в процессе прохождения практики:

• ознакомление с деятельностью предприятия (организации, фирмы), его структурой, технологией производства продукции и процесса предоставления услуг;
• формирование проблемы дипломного проекта в преломлении деятельности базы практики;
• сбор и обобщение фактического материала, освещающего особенности проблемы, ее причины, проявление, подходы к ее решению, их эффективности;
• анализ собранного материала и его сопоставление с литературными и нормативными источниками;
• разработка модели предметной области, в том числе разработка модели данных;
• изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность организации, устава предприятия (формы отчетности, учета и анализа оказываемых услуг, программные продукты и т.д.)  и функциональных обязанностей должностных лиц организации;
• изучение информационных потоков и используемых технологий обработки данных;
• участие в выполнении заданий различных видов деятельности бухгалтерского, экономического, управленческого и информационного отделов;
• составление отчета по практике.

1. Общие положения деятельности Муниципального предприятия муниципального района «СтавропольРесурсСервис».

Объектом анализа данной работы является деятельность Муниципального предприятия муниципального района Ставропольский  «СтавропольРесурсСервис».

Учредителем предприятия выступает муниципальный район Ставропольский Самарской области в лице администрации муниципального района Ставропольский Самарской области. Предприятие имеет сокращенное фирменное название МП муниципального района Ставропольский «СРС».

Местонахождение предприятия: Российская Федерация, Самарская область, муниципальный район Ставропольский, сельское поселение Хрящевка, село Хрящевка, улица Советская, дом 2.

Предприятие МП муниципального района Ставропольский «СРС» является коммерческой организацией, представляет собой самостоятельно хозяйствующую организацию, действует на основании хозрасчета и дотаций из бюджета.

Как юридическое лицо предприятие отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и несет ответственность по своим обязательствам. Всем принадлежащим ему имуществом, руководствуется в своей деятельности Гражданским Кодексом РФ, Уставом, действующим законодательством РФ.

Структура представлена на рис.1.1.

Учредитель предприятия решает следующие вопросы:

— определение цели, предмета и вида деятельности предприятия;

— утверждение Устава и формирование уставного фонда;

— назначение на должность директора предприятия;

— реорганизация или ликвидация предприятия;

— утверждает показатели экономической эффективности деятельности предприятия и контроль за их выполнением;

— осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранению принадлежащего предприятию имущества.

Рис. 1.1. Организационная структура МП муниципального района Ставропольский «СРС».

Предмет деятельности предприятия – оказание жилищно-коммунальных услуг населению и организациям муниципального района Ставропольский Самарской области.

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

Целями деятельности предприятия являются надлежащая эксплуатация жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства, включающая ремонт и реконструкцию жилищ, сооружений и элементов инженерной и социальной инфраструктуры, управление жилищным фондом, его содержание, производство строительных материалов, предоставление жилищно-коммунальных и транспортно-экспедиторских услуг надлежащего качества.

Для реализации целей деятельности предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

— производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными;

— передача пара и горячей воды (тепловой энергии);

— распределение пара и горячей вода (тепловой энергии), включая ремонт, сервисное и аварийное обслуживание котлов, инженерного и электрооборудования и автоматики котельных и сетей;

— сбор и очистка сточных вод, включая ремонт канализационных систем;

— добыча, сбор, очистка и распределение холодной питьевой воды, включая ремонт, сервисное и аварийное обслуживание инженерных сетей, электрооборудования и автоматики водозаборов;

— сбор и обработка твердых бытовых отходов и жидких отходов, производство земляных работ;

— производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов;

— производство электромонтажных, изоляционных и санитарно-технических работ на объектах жилищно-коммунального хозяйства;

— начисление и прием платежей за предоставленные коммунальные услуги;

— услуги специализированного и неспециализированного грузового автотранспорта, включая услуги землеройной, дорожной и грузоподъемной техники;

— производство общестроительных работ по прокладке и ремонту трубопровод и линий электропередач, включая оказание услуг техники и оборудования при производстве аварийных работ на объектах жилищно-коммунального хозяйства и социально значимых объектах;

— производство запчастей и расходных материалов для объектов тепло и водоснабжения.

Имущество предприятия, являются собственностью муниципального района Ставропольский Самарской области, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.

Полномочия собственника от имени муниципального района Ставропольский Самарской области осуществляет администрация муниципального района Ставропольский Самарской области.

При планировании своей деятельности и определении перспектив развития предприятие в первую очередь исходит из необходимости выполнения в полном объеме Муниципального заказа в соответствии с целями деятельности предприятия.

Цена и тарифы на жилищно-коммунальные услуги и продукцию разрабатываются МП муниципального района Ставропольский «СРС»  и утверждаются администрацией муниципального района Ставропольский Самарской области в соответствии с законодательством РФ.

Прибыль предприятие использует для достижения целей деятельности, обеспечение производственного и  социального развития предприятия, повышение заработной платы его работников, уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей. Часть прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех обязательных платежей, перечисляется предприятием в местный бюджет.

Управление предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и уставом предприятия.

Высшим должностным лицом предприятия является директор, который назначается на должность и освобождается от должности собственником имущества предприятия.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия, подотчетен в своей деятельности учредителю и действует на основании законов и иных нормативных актов РФ.

Трудовой коллектив предприятия составляют все работники, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора .

Предприятие строит свои отношения с государственными органами , органами и учредителями во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

Общая жилая площадь МП муниципального района Ставропольский «СРС» на 1.01.12 составляет 241,8 тыс.кв.м, в т.ч. жилого фонда – 234,6 кв.м., нежилого фонда – 7,2 тыс.кв.м; общая площадь ветхого и аварийного жилья составляет 2,3 тыс.кв.м или 0,95%.

Количество обслуживаемых домов и квартир составляет 162 и 5136 соответственно. Общая численность населения муниципального района Ставропольский Самарской области, включая жилой фонд всех форм собственности – 50,5 тыс. чел.

1.2. Характеристика кадрового отдела МП муниципального района Ставропольский «СтавропольРусурсСервис»

Для анализа предметной области выбран кадровый отдел МП муниципального района Ставропольский «СРС», и на его примере исследовались информационные потребности начальника отдела кадров, делопроизводителя и других пользователей системы.

Численность работающих на предприятии на конец 2011 года составила 318 человек, из них 41 – руководитель, 35 специалистов, 3 служащих, 239 рабочих.

 Кадровой работой в МП муниципального района Ставропольский «СРС» занимается отдел кадров. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно директору предприятия.

 На организацию кадровой работы влияет взаимодействие с профсоюзами. На предприятии был заключен коллективный договор между профсоюзами и предприятием. Вопросы кадровой работы отражаются в приложении к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка МП муниципального района Ставропольский «СРС».

Основными задачами отдела является:

— подбор, расстановка и воспитание кадров;

— изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;

— создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности;

— организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;

— учет кадров;

— обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.

Функции отдела:

— разработка кадровой политики и стратегии предприятия;

— разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;

— комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;

— обеспечение приема и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью;

—  организация совместно с руководителями подразделений проведения стажировки и работы учеников и молодых специалистов;

— формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;

— подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации;

— разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии;

— информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

— установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;

— планирование и организация повышения профессиональной квалификации;

— оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

— учет личного состава;

— выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

— прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;

— ведение установленной документации по кадрам;

— подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;

— подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;

—  расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

— контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в структурных подразделениях предприятия;

— изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности;

— организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;

Источник: http://freepapers.ru/58/otchet-po-praktike-v-mup/211434.1350120.list1.html

Жкх отчет по производственной практике

Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания; действующим законодательством Российской Федерации и РСО-Алания, Постановлениями Правительства Российской Федерации и РСО-Алания, Уставом города Владикавказ, Решениями Собрания Представителей города Владикавказ, постановлениями и распоряжениями Администрации местного самоуправления города Владикавказа.

Комитет является органом, участвующим в ценообразовании услуг ЖКХ — определение (экономическое обоснование) потребности в финансовых средствах по регулируемой деятельности на период регулирования; разработанные производственную и инвестиционную программы; предлагаемое значение цен, тарифов ставок платы на ЖКУ, регулируемых ОМСУ.

Отчет по прохождении практики в ЖКХ

Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) — важнейшая социально-экономическая сфера народного хозяйства, сложный многоотраслевой производственно-технический комплекс.

В систему ЖКХ входят предприятия, обеспечивающие: жилищное хозяйство и ремонтно-эксплуатационное производство, водоснабжение и водоотведение, коммунальную энергетику (электро, тепло, газоснабжение), внешнее городское благоустройство, включающее дорожно-мостовое хозяйство, санитарную очистку, зелёное хозяйство (озеленение населённых пунктов, цветоводство), коммунально-бытовое обслуживание (бани, прачечные, ритуальное обслуживание), гостиничное хозяйство, сбор и утилизацию бытовых и промышленных отходов – в целом насчитывается более 30 видов услуг.

Но Координационный совет, проанализировав работу монополиста за 6 месяцев 2001 года, принял решение о разделении объединения на специализированные предприятия в связи с тем, что структура объединения стала неуправляемой в части экономической эффективности производства, так как совмещение им функций заказчика м подрядчика приводило к бесконтрольности по объемам и качеству оказания услуг. В системе бухгалтерского учета такого многопрофильного объединения невозможно определить конкретные затраты по конкретной услуге, чтобы проанализировать их для возможного сокращения. При заказе и приемке выполненных работ одним юридическим лицом несовершенство системы Заказчик — подрядчик в одном лице приводит к проявлению ведомственности интересов и к увеличению затрат.

Отчет По Производственной Практике На Жкх Сочинения и курсовые работы

Факультет управления КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА Специальность 080504 «Государственное и муниципальное управление» ОТЧЕТ по экономической практике Администрация Калининского района города Чебоксары Студентка Яхатина Нелли Сергеевна группа ГМУ-2-07 Руководитель практики от предприятия___________________ Руководитель практики от университета (кафедра менеджмента) _____________________ Чебоксары 2010 .

«УТВЕРЖДАЮ» Доцент кафедры математического анализа Ищенко В.М. «__»___________________ 2012г. ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮПРАКТИКУ Студентке Ярцевой Маргарите Васильевне ,группы А Срок практики с «6» февраля 2012 г.

по «18» февраля 2012 г. Подразделение для прохождения практики: ГБОУ ДОД «Краевой центр экологии, туризма и краеведения» 1. Задание руководителя практики от университета: 1.1.

Собрать статистические данные, упорядочить, поместить в приведенную таблицу. 1.2.

Отчет по практике в ЖКХ

Основным документом, регламентирующим порядок учета основных средств, является Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01).

Согласно учетной политике к основным средствам относятся предметы со сроком полезного использования более года независимо от их стоимости, предметы стоимостью на дату приобретения более стократного размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока из полезного использования.

Читать еще —>  Вид на жительство в рф какие права дает

ООО «Водник» является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обладает обособленным имуществом, учитываемом на его самостоятельном балансе, открывает в установленном порядке банковские счета (в том числе валютные) на территории Российской Федерации и за ее пределами для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.

Отчет по производственной практике в жкх отчет по практике

Внеочередное заседание районного собрания может быть созвано главой управы, думой, мэром, префектом административного округа или по требованию большинства советников районного собрания.

Отметим например,организациооный сетор,сектор потребительского рынка,социальный сектор, службу одного окна, а также отдел жилищно- коммунального хозяйства- деятельность которого будет рассмотрена подробнее.

Отчет по производственной практике в период прохождения ознакомительной практики в отделе жилищно-коммунального хозяйства управы рязанского района.

Защита отчета о производственной практике перед проф комиссией для меня была очень полезной, — отметила студентка третьего курса юлия алексеенко.

Основными задачками производственной практики являются — получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.

Отчет по производственной практике мгэиотчет по производственной практике ооо производственно жилищно-коммунальное хозяйство -10.

Отчет по практике — отчет по практике в жкх

Это обосновано, основным образом, конфигурацией уставного капитала и суммы нераспределенной прибыли. Отчет по производственной практике в жкх — менеджмент. Местом для прохождения производственной практики мною было выбрано предприятие ооо ук центр, занимающееся предоставлением услуг в сфере жкх.

В частности коэффициент общей ликвидности в 2008 году увеличил свое значение на 1,34 по сравнению с предыдущим периодом и составил 2,43.

Трудовойколлективобщества составляют все работники, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора.

Он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.

Отчеты по практике — примеры, образцы, по производственной, учебной, преддипломной После прохождения любого типа студенческой практики учебной, производственной, преддипломной требуется составить отчёт. Этот документ будет подтверждением практической работы студента и основой формирования оценки за практику.

Обычно, чтобы составить отчёт по практике, требуется собрать и проанализировать информацию о предприятии, рассмотреть структуру и распорядок работы организации, в которой проходится практика, составить календарный план и описать свою практическую деятельность.

Написать отчёт по практике не так просто, как может показаться на первый взгляд — необходимо, чтобы он был составлен в соответствие с требуемой структурой и нормами оформления.

А если студент не посещал практику, например, подрабатывая или просто отдыхая от учёбы, возникает ещё и сложность собрать необходимую информацию о собственной практической деятельности.

2.3. Производственная практика в иных организациях (направление «Юрист в области спорта, рекламы и шоу-бизнеса»). Отчет о производственной практике выполняется на компьютере на листах А-4.

По итогам производственной практики студент должен представить руководителю практики отчет, подготовленный в соответствии с правилами&nbsp. В этом разделе Вы можете бесплатно скачать отчет по преддипломной, ознакомительной, учебной или производственной практике.

Для того, что бы найти нужную. Отчет по практике для юристов. Отчет по практике · Дневник&nbsp.

Отчет по производственной практике

В настоящее время производственная структура многопрофильного жилищно-коммунального хозяйства России включает в себя более 30 видов деятельности, ведущие из которых: жилищное хозяйство, электро-, тепло- и газоснабжение, водоснабжение и канализование сточных вод, гостиничное и банно-прачечное хозяйство, оказание ритуальных услуг, благоустройство.

К объектам городского благоустройства относятся: дорожные покрытия (булыжные, щебеночные, асфальтовые, асфальтобетонные, плиточные и др.), тротуары всех типов, мосты, путепроводы, эстакады, набережные, ливневая канализация, берегоукрепительные сооружения, зеленые насаждения (парки, сады, скверы, бульвары, газоны), уличное освещение, сооружения.

Жилищно-коммунальное хозяйство является одной из основных отраслей народного хозяйства Российской Федерации, охватывающей многоотраслевой производственно-технический комплекс, потребность в продукции которого практически не ограничена.

Сегодня жилищно-коммунальное хозяйство — это более 50 тысяч предприятий, каждое пятое из которых — государственное или муниципальное. Стоимость основных фондов отрасли — 580 триллионов рублей. В ЖКХ занято свыше 4 миллионов человек. Казалось бы, ЖКХ должно быть самой богатой отраслью.

Однако, в то же время, весь этот огромный механизм был и по-прежнему остаётся самой неэффективной сферой экономики нашей страны. Такое положение связано с целым рядом проблем, которые требуют скорейшего решения.

Недофинансирование отрасли за все предшествующие годы, прогнившая структура управления, техническая отсталость применяемых технологий привели к тому, что сейчас, кроме больших единовременных вложений, необходимы ещё и новые неординарные подходы для осуществления её эффективной деятельности.

Отчет по производственной практике (14)

Управляющая компания вправе осуществлять также и любые другие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, управляющая компания может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

В настоящее время производственная структура многопрофильного жилищно-коммунального хозяйства России включает в себя более 30 видов деятельности, ведущие из которых: жилищное хозяйство, электро-, тепло- и газоснабжение, водоснабжение и канализование сточных вод, гостиничное и банно-прачечное хозяйство, оказание ритуальных услуг, благоустройство.

К объектам городского благоустройства относятся: дорожные покрытия (булыжные, щебеночные, асфальтовые, асфальтобетонные, плиточные и др.), тротуары всех типов, мосты, путепроводы, эстакады, набережные, ливневая канализация, берегоукрепительные сооружения, зеленые насаждения (парки, сады, скверы, бульвары, газоны), уличное освещение, сооружения.

Отчет по практике в жкх — webkursovik ru

Шуи отчет содержит в для себя характеристику нормативной базы деятельности обозначенной. производит контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

Были реорганизованы предприятия муп коммунальник и мптжх на базе которых были сделаны 1. Жилищно-коммунальное хозяйство (жкх) в решающей степени сформировывает среду обитания человека и охарактеризовывает уровень его жизни.

Костромской муниципальный технологический институт.

Казалось бы, жкх должно быть самой богатой отраслью. В процессе подготовки отчета по экономической практике была определена последующие цели.Предприниматели убеждены, что такая мера нанесет удар по бизнесу, но ситуацию в жкх не исправит. По окончании стажировки муниципальный служащий приступает к выполнению служебных обязательств по прежней должности.

Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/zhkh-otchet-po-proizvodstvennoj-praktike

Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:

1. колледжа;
2. техникума;
3. университета;
4. института.

Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:

• и в обществе с ограниченной ответственностью,
• и в коммерческой фирме,
• в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
• и даже в Администрации Президента.

Помощник нужен адвокатам и нотариусам.

Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику

Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
2. применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
3. развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
4. принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
5. осуществлять юридическое сопровождение сделок;
6. оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента.  Студенты выбирают место практики также  с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности. 

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

• уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
• знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
• знать Конституцию РФ
• уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
• знать основы гражданского и арбитражного процессов
• знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
• уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания  или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается  краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

1. раскрыть структуру организации,
2. определить условия обеспечения деятельности общества,
3. описать функции отделов,
4. дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
5. указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

Дневник практики юриста

Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам.

Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе — ответственно, чтобы потом не переделывать.

Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.

Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)

Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.

Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем  выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.

Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.

Пример заполнения дневника по практике юриста

ДАТА	ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ	ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ
Вводный инструктаж.Знакомство с сотрудниками.Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организацииРассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юристаИзучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организацииПроверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФАнализ трудовых договор на соответствие действующему законодательствуСоставление приказа о внесении изменений в трудовой договорСоставление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы.   Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставкуИзучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций.Осуществление приема и регистрации документовПодготовка информационного письма в ИФНС об изменении адресаОформление договора купли-продажиУчастие в обработке представленных документовРассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗПодготовка проектов письменных ответов на обращенияСовместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентомСоставление проекта договора, направление его другой сторонеПомощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов  Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товараУчастие в судебном заседанииРазработка должностной инструкции специалистаНаписание искового заявленияРассмотрение вопросов по заключению трудового договораСбор материала для отчета

Примеры отчетов

Отчет по практике в суде

Отчет по практике юриста в полиции

Дневник практики в суде

Отчет по практике юриста администрации

Отчет по практике в юриста в юридической организации

Отчет по практике юриста в организации

Отчет по практике помощника юриста

Источник: http://100umov.ru/services/otchet-po-praktike/otchet-po-praktike-yurista/

Отчет о прохождении производственной практики в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области

Федеральноегосударственное бюджетное образовательноеучреждение

высшегопрофессионального образования

«РОССИЙСКАЯАКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА иГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Поволжскийинститут управления имени П.А. Столыпина

КафедраГосударственного и муниципальногоуправления

Автор работы:

Студент 3 курса

304-с группы

очной формы обучения

Молчанова Е. В.

подпись ____________

Руководитель практики от ПИУ:

Гегедюш Н. С.

Оценка_______________________

Подпись______________________

«___»_______________20______г.

ХАРАКТЕРИСТИКА 3

Введение 4

Основныеположения по отчету прохожденияпроизводственной практики ..7

Заключение 11

КАЛЕНДАРНЫЙПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 12

Характеристика

о прохождениипроизводственной практики в отделеводоснабжения и водоотведения министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйстваСаратовской области

студентки 3курса группы 304-с специальности 081100.62«ГМУ»

Поволжского института управления им.П.А. Столыпина

МолчановойЕкатерины Васильевны

За период прохождения практики с 21апреля 2014 г. по 1 июня 2014 г. в отделеводоснабжения и водоотведения, МолчановаЕкатерина Васильевна изучиласоответствующую нормативную основу,практическую деятельность и систему отдела водоснабжения и водоотведения.

https://www.youtube.com/watch?v=MGJNzgNRhQ4

Студентке была предоставлена возможностьформирования профессиональных навыковработы на должности государственногослужащего и изучения техники профессионального общения, что отвечаетзадачам практики.

Работа Молчановой Екатерины Васильевныво время прохождения практики в отделеводоснабжения и водоотведения министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйстваСаратовской области не оставляетсомнений в том, что вышеперечисленныенавыки практикантом усвоены и составляютоснову для дальнейшего практическогоизучения механизмов и методов управленияна различных уровнях исполнительнойвласти.

Молчанова Екатерина добросовестно иоперативно справлялась со всемипоручениями своего руководителя попроизводственной практике.

Во время работы в числе качеств,необходимых для осуществления такогорода деятельности, у практиканткипроявились:

• исполнительность.

• умение владеть ситуацией.

• ответственность за принимаемые решения.

Стремится повысить свой профессиональныйуровень, интересуется опытом работысвоих коллег.

Практическую работу практиканткиоцениваю на «отлично».

Начальник отдела водоснабжения иводоотведения 

министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства Колодкин А. Н.