Запись в трудовой ип без печати

Печать – это знак отличия и подтверждение подлинности документа, на котором она проставлена. В недавней деловой практике штампы разной формы и назначения считались обязательным условием оформления документов. Но в 2018 году вполне уместно задать вопрос: «Может ли ИП работать без печати в бизнесе?»

Печать – право или обязанность

Что говорит закон про то, нужна ли ИП печать для ведения предпринимательской деятельности? В отличие от обществ с ограниченной ответственностью для физических лиц никогда прямо не утверждалась такая обязанность.

Но одновременно действовали нормативно-правовые акты, которые устанавливали ситуации, когда печать надо обязательно применять. Например, специальное место для штампа было предусмотрено в налоговых декларациях и многих первичных документах. Оттиски были обязательны в кассовых ордерах и трудовых книжках. ИП без печати могли отказать в открытии расчётного счёта.

Постепенно эти положения изменялись, но и сейчас индивидуальным предпринимателям, работающим без печати, надо учитывать, что она по-прежнему нужна в следующих случаях:

1. При увольнении работника. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника все записи, внесённые в его трудовую книжку за время работы, заверяются подписью и печатью работодателя. Исключений для предпринимателей это Постановление не делает. Интересно, что при оформлении трудовой книжки штамп работодателя на титульном листе проставляется, только если он используется в обороте. То есть, принять работника на работу без печати можно, но вот уволить – нельзя.
2. При оформлении БСО. Бланки строгой отчётности типографского изготовления скоро уйдут в прошлое. С 1 июля 2019 года вместо них придётся выдавать кассовый чек или БСО, изготовленный автоматизированной системой. Но пока что бумажные БСО в ходу, и без печати они недействительны.
3. При выдаче приходного кассового ордера. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У обязывает при оформлении ПКО проставлять на нём штамп (оттиск).

Какой из этого можно сделать вывод? Если индивидуальный предприниматель работает сам, не оформляет БСО и приходный кассовый ордер, то вполне может обойтись без печати. Но, опять же, только при условии, что его партнёр по сделке не настаивает на том, чтобы на документах обязательно стоял оттиск.

Функция печати

Итак, в том, нужна ли ИП печать, и в каких случаях она обязательна, мы разобрались. Что касается самой функции печати, то на первый взгляд она кажется очевидной. Если на документе стоит штамп предпринимателя, то не должно быть сомнений в том, кем он проставлен.

Но дело в том, что применение печати для ИП совсем не доказывает, что сделка совершена тем лицом, чей ИНН указан на оттиске. Например, в Постановлении Восьмого арбитражного апелляционного суда от 29 октября 2015 г. N 08АП-5755/2015 прямо сказано, что «печать не является способом идентификации физического лица, ведущего предпринимательскую деятельность».

Печати для ИП и организаций нигде официально не регистрируются, поэтому любой желающий может заказать клише с ИНН и ОГРНИП, ему не принадлежащими. И, соответственно, вводить этим в заблуждение потребителей и партнёров.

А ведь для того, чтобы сделать печать для ИП, даже не требуется предъявить мастеру свидетельство ИНН или о регистрации индивидуального предпринимателя. По сути, изготовители клише, которые не запрашивают от заказчика подтверждающие документы, рискуют нарушить статью 327 Уголовного Кодекса РФ. Но, похоже, это мало кого останавливает.

Документы и печать

Как подписывать документы, если работает ИП без печати? Выше мы уже выяснили, что оттиски и штампы обязательны только на некоторых документах. Но если вы часто заключаете сделки с контрагентами, то может оказаться, что некоторые из них не подписывают договоры без штампов обеих сторон.

Кроме того, иногда проблемы возникают и при оформлении накладных. Это первичный документ, который может быть унифицированным или разработанным самим предпринимателем, т.е. другой формы.

Если покупатель требует от предпринимателя накладную по форме N 1-Т (утверждена Постановлением Госкомстата России от 28.11.1997 N 78), то здесь для печати есть особое поле «М.П.». Можно, конечно, спорить с контрагентом, доказывая, что накладная без штампа тоже подтверждает факт осуществления хозяйственной операции. Но если таких ситуаций будет много, проще всё-таки сделать штамп.

Постепенно клише сами выйдут из деловой практики, потому что электронный документооборот с каждым годом становится привычнее и удобнее. Но пока что печати для ИП используются часто и воспринимаются как необходимый атрибут при оформлении бумажных документов.

Какой может быть печать ИП

Сделать печать для ИП — не проблема. Эти услуги сейчас оказывают многие организации. Достаточно набрать в поисковике запрос «изготовление печати для бизнеса» и вы получите огромный список исполнителей. Как правило, на этих сайтах всегда представлены образцы печатей ИП самых разных видов и стоимости. На что надо обращать внимание при выборе?

Ну, во-первых, надо знать о том, что официально установленных требований к клише нет. При этом легко заметить, что образцы штампов у разных изготовителей похожи между собой.

Дело в том, что существует ГОСТ Р 51511–2001, который применяется для изготовления гербовых изображений. Изготовители переносят эти стандарты и на печати для коммерческих субъектов за одним исключением – размещения самого герба РФ.

Иметь клише с гербом могут только органы власти, госорганы и некоторые бюджетные учреждения.

Кроме того, разнообразие оттисков в определённой мере ограничивается традициями делового оборота. Так, официальная печать коммерческого субъекта имеет привычную круглую форму, а штампы прямоугольной или треугольной формы используются для внутреннего документооборота.

Во-вторых, на клише указывают сведения, необходимые для идентификации субъекта предпринимательской деятельности. Для ИП это полное имя физического лица, его ИНН и ОГРНИП. Также здесь указывают город жительства или место деятельности предпринимателя. Если предприниматель работает под знаком обслуживания или имеет логотип, то их тоже размещают на печати.

В-третьих, можно заказать уникальное клише с высокой степенью защиты. Сейчас производители предлагают к обычной полимерной или резиновой печати следующие дополнительные опции:

• сложные гильоширные сетки, толщина линий которых не превышает 0,1 мм;
• шрифт, разработанный специально для заказчика;
• использование в оттиске нескольких цветов;
• химические и ультрафиолетовые метки;
• рельефные штампы с функцией тиснения;
• рисунки и фотографии, выполненные методом лазерной гравировки;
• специальные штрих-коды;
• имитация дефектов и др.

Конечно, чем больше средств защиты применялось при изготовлении клише, тем дороже его стоимость. Но, в среднем, печать на автоматической оснастке обойдётся в сумму от 500 до 1000 рублей, что доступно любому предпринимателю.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ip/mozhet-li-ip-rabotat-bez-pechati

Запись в трудовой ип без печати

• Действительна ли запись в трудовой книжке без печати?
• Ответы юристов (3)
• Есть вопрос к юристу?
• Ищете ответ? Спросить юриста проще!
• Архив он-лайн
• Обсуждение по вопросу:
• запись в трудовой без печати
• Верная ли запись в трудовой книжке»Принят в ООО. печати нет. Уволен из ООО. печать есть. Нужна печать в 1-ом случае?
• ИП без печати имеет право принять работников и делать запись в трудовую книжку?
• при уволнении ИП сделал запись в трудовой о приеме и увольнении но не поставил печать Необходима ли печать в трудовой
• В записи в трудовой книжке печать при принятии ,а не при увольнении,это ошибка?
• что делать если в трудовой есть запись об увольнении но не стоит печать?
• Что должно быть указано в печати, на страничках трудовой книжки. Может запись не дейсвтительна?Листал трудовую, обнаружил круглую печать отдела кадров организации,часть которой уходит за границы книжки (нет/не видно информации огрн инн, на.
• Как исправить запись в трудовой?Я случайно поставила номер записи и дату напротив наименования организации.. Это грубейшая ошибка? если да, то как ее исправить?
• В трудовую книжку внесли запись об увольнении и поставили некорректно печать ( смазана и нечитаному) . Как исправить?
• В трудовой влепили печать другого предприятия, как теперь ее поправить?В трудовой вместо печати предприятия где я работала, поставили печать другого предприятия, ошибочно. Девушка которая заполняла трудовую в.
• Запись о работе в трудовой книжке -на странице пощрений, а не на вкладыше. Печати и подписи есть. Юридич. действует?
• с1993по2008фиктивные записи и печати в трудовой с2008по сей день работаю поней легально(4 организации)чем грозит
• При увольнении с работы-запись в трудовой книжке должна быть заверена печатью и подписью работодателя? не обязательно
• в трудовой сделали при увольнении две печати, сейчас запись недействительна.бухгалтер в отпуске до 3 сентября. что можно
• нужно ли ставить печать после каждой записи в трудовой или на одной странице хватит одной печати на все записи
• Запись в трудовой об увольнении: нужно ли ставить печать.
• Нужно ли заверять печатью записи в трудовой книжке о поощрениях при увольнении или печать не нужна?
• как доказать пенсионному фонду трудовой стаж если нет печати на записи в трудовой — не было печати в тоо вообще
• при пересчете пенсии выбросили 14 лет трудового стажа(печать нечеткая, запись неточная), как можно это обжаловать
• Доказ-ть труд. отн если приступил к работе в другой стране?вернули трудовую без записи, заявление писала не могу доказат
• Пенсионеру важно: когда преобразовали СМУ в ПМК в системе Минсельстроя СССР и КазССР-нужно стаж подтвердить-печати нет.Сослуживцев и архивов нет-узнавали и запрашивали сами-запись в трудовой есть-может быть для чиновников ПФ каллиграфическую экспертизу назначить.
• Как внести поправку в трудовую книжку работника,
• Имеет ли право администратор ИП делать записи в трудовых книжках работников вместо самого предпринимателя.
• Ставиться ли печать в трудовую работнику отработавшему только з месяца ?
• Как обстоят дела с трудовой? Помогите, совсем не разбираюсь в этом.7 лет назад я работала в Билайне кассиром, они же мне делали трудовую. Тогда Желтый Билайн только появился, и я числилась за ООО Даль телеком Трейд.
• предприятие утеряло трудовую книжку и хотят внести все востанавливаемые записи за своей печатью?,или собирать печати
• как правильно внести записи в трудовую?в августе 2013 уволился директор школы, запись от 24.08.2013, но позже выяснилось, что кадровик не внес в трудовую записи об аттестации 2007 и 2010.
• Работа по совместительству.Может ли оформить трудовую книгу так, (по моему желанию) что второй (дополнительный) работодатель принял меня на работу, а когда я уволюсь (по.
• По уходу в армию-тоже делается запись в трудовую книжку?
• Ставится ли печать в трудовую книжку при записи о повышении в должности?
• Я являюсь индивидуальным предпринимателем и не имею работников. Могу я сделать себе сама запись в трудовой книжке?
• Конференция ЮрКлуба
• Запись в трудовой без печати
• Корнелиус 17 Мар 2008
• SVетлана 17 Мар 2008
• MyRoute 17 Мар 2008
• MyRoute 17 Мар 2008
• andrewgross 17 Мар 2008
• Корнелиус 17 Мар 2008
• KSV 18 Мар 2008
• Корнелиус 18 Мар 2008
• andrewgross 18 Мар 2008
• KSV 18 Мар 2008
• MyRoute 18 Мар 2008
• Предпринимателям разрешили заводить трудовые книжки на впервые трудоустроенных работников
• Печать в трудовой книжке не нужна

Я ип работаю без печати. У меня был один работник и при увольнении я сделала запись в трудовой книжке об увольнении но печать не поставила так как она отсутствует. Работник требует печать так как в Пфр ей сказали, что запись недействительна, что я могу сделать?

И действительна ли запись без печати ?

Ответы юристов (3)

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 589н утверждены разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках».

В частности, в этих разъяснениях указано, Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 14, ст.

2022) для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ (далее — организации), отменена обязанность иметь печати, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.

В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлениемПравительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила), осуществляется при наличии печати.

Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Аналогичные правила распространяются на Предпринимателей по аналогии.

Уточнение клиента

Подскажите статью которая говорит о необязательном наличии печати при заполнении трудовой у ип. Чтобы было на что опираться ?

18 Мая 2017, 10:48

Есть вопрос к юристу?

Статьи, которая говорит, что печать не обязательна нету.

Есть Приказ минтруда, который я указывал .

Подскажите статью которая говорит о необязательном наличии печати при заполнении трудовой у ип. Чтобы было на что опираться?
Вероника

Такого закона нет, так как обязанность иметь печать у ИП не предусмотрена законодательством в принципе. Можно сослаться на Письмо ФНС от 28 февраля 2006 г. N 28-10/15239, хоть оно и относится к налогам и первичным документам:

Источник: https://centercreative.ru/zapis-v-trudovoj-ip-bez-pechati/

Может ли ИП работать без печати? Справки и записи в трудовой без печати

После прохождения успешной регистрации в налоговом органе своего индивидуального предприятия, предпринимателя часто интересует вопрос, обязательна ли для ведения деятельности его предприятия печать и может ли ИП работать без печати?  Вы должны знать, никаких законов и нормативных актов, обязывающих Вас обязательно иметь печать предприятия не существует. Вы можете вести свою деятельность без печати.

Многие предприниматели заказывают печать, когда бизнес стоит на ногах и приносит постоянную прибыль, тогда во многих случаях печать необходима.

На данный момент необходимо разобраться, что вообще должна представлять собой печать индивидуального предприятия, и для чего нужна.

Что должно быть  изображено на печати, и нужно ли ее как-то регистрировать, и самое важное можете ли Вы работать без печати?

Печать Индивидуального Предприятия

В 2017 году никаких законных требований к печатям индивидуального предприятия не существует. Стоит лишь отметить, что с 1998 года по 2005 год на уровне города Москвы, печати должны были соответствовать особым нормам, которые и сейчас используют при изготовлении печатей.  Эти требования гласят, что печать должна быть:

• круглая, диаметр от 38 до 42 мм;
• треугольная, все стороны равные, по длине от 38 до 42 мм;
• прямоугольная, длина меньшей стороны от 35 до 50 мм, большей стороны от 70 до 100 мм.

Также нет и требований к тому, что должно быть изображено на печати. Есть только общепринятые правила, которые стараются соблюдать большинство организаций. На печати должно быть:

• инициалы индивидуального предпринимателя;
• сведения о ведении деятельности;
• юридический адрес;
• регистрационный номер ОГРНИП.

По желанию Вы сами можете дополнить свою печать различными данными.

Например, это может быть Ваш идентификационный номер налогоплательщика, или это может быть товарный знак. По закону можно сделать печать разноцветной, все, что Вам угодно. Основное правило, действующее для всех организации – это читаемость данных на печати.

  Многие предприниматели желают, чтобы на печати было название фирмы или ее логотип. Если Вы захотите поместить данную информацию на своей печати, стоит проверить ее оригинальность в госреестрах. Так как повторять уже зарегистрированные данные запрещено.

Предприниматель также может разместить на своей печати защитные знаки. Кроме функции защиты, знаки придадут печати особый стиль и оригинальность. Стоит отметить, что размещение подобных знаков, запрещено различными регионами нашей страны.

А размещение на печати Флага РФ и Герба запрещено на территории всей страны.

Изготовление и регистрации печати

Те предприниматели, которые все-таки решают, что печать им необходима, может быть не сразу, но в процессе ведения дела, интересуются, как получить печать, нужно её регистрировать и сколько это будет стоить? Что касаемо изготовления печати, то сегодня, действительно очень много организаций. Которые изготавливают печати по индивидуальному заказу предпринимателей.  Для изготовления печати и её получения у фирмы-изготовителя понадобится:

• документ, подтверждающий личность, паспорт;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• уведомление о присвоении кодов Росстата;
• лист записи ЕГРИП;
• уведомление о постановке на учет в налоговый орган.

Практически, это все документы, которые выдавались предпринимателю после прохождения регистрации предприятия. Для заказа и получения печати, достаточно копий этих документов, но на всякий случай можно взять оригиналы.

Это делается, для того чтобы мошенники не могли изготавливать печати на чужие организации. Изготовление стандартной печати обычно занимает три дня, все также зависит от организации, в которую Вы обратились.

За отдельную плату Вам могут изготовить печать уже на следующий день после обращения. Стоимость самой простой печати начинается от 300 рублей. Цена зависит от размера печати и материала изготовления, резина или пластик.

Кроме того, многие специалисты советуют обратить на печати, которые оснащены автоматом. Эта печать подойдет для тех, у кого много документации. Стоимость такой печати будет уже от тысячи рублей.

Регистрация печати

Начинающего предпринимателя также интересует, есть ли необходимость регистрировать полученную печать в налоговой службе? Никаких нормативных актов, обязующих предпринимателя, регистрировать печать, нет. Сделать это можно добровольно.

Регистрации печати может уберечь Вас от каких-либо проблем в будущем.

Например, мошенничество, подделать зарегистрированную печать конечно возможно, но вот доказать потом, что использовали ее не Вы будет гораздо проще при сверке оригинальной печати с подделкой.

Для чего нужна печать

Как уже говорилось выше нет никаких законов и нормативных актов для использования индивидуальным предпринимателем печати. Но при ведении коммерческой деятельности такой атрибут может обязательно понадобиться.

1. Если у ИП есть наемные сотрудники, которые работают по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке без печати считается не действительной.
2. Если предприниматель собирается открыть расчетный счет в банке, тогда ему также потребуется печать. Требование о печати есть во внутренних правилах большинства банков нашего государства. Стоит отметить, что никто не может обязывать предпринимателя открывать расчетный счет. Данная операция проводится с целью удобства перевода денежных средств.
3. Печать также может понадобиться при составлении договоров с организациями-партнерами Вашего предприятия.
4. Если Ваше предприятие платит налог по форме ЕНВД. Данная форма налога разрешает не использовать кассовый аппарат в деятельности. Тогда вместо чека выдается бланк строгой отчетности, на котором необходимо ставить печать.
5. Если предприятие занимается госзаказами, необходима печать, так как Вашу заявку без печати не примут.
6. При ведении деятельности в транспортных услугах. Данная деятельности обязывает предпринимателя иметь печать, так как при перевозке и сопровождении груза, присутствуют документы как, путевые листы, акты приема – сдачи груза, накладные, документы не имеют подлинности без печати.

Многие предприниматели используют печать для солидности своей компании. Есть такие организации, которые могут отказываться вести с Вами дело и заключать договор, если печать отсутствует. Конечно, печать может потребоваться для защиты документов и других действий мошенников.

Работа ИП без печати

Специалисты отмечают, что нет точного ответа, нужна ли для индивидуального предпринимателя печать. Так как в процессе работа необходимость может понадобиться. На начальном этапе ведения своей коммерческой деятельности Вы вполне можете работать без печати.

В этом случае большинство людей задают вопрос, как тогда заверить документы или вести контакты с партнерами? Самым простым и распространенным способом для заверки документов является подпись предпринимателя. Если у Вас нет печати, то достаточно будет в документе поставить свою должность, дату и подпись.

Также необходимо поставить аббревиатуру Б/П (Без Печати).  Это будет являться подлинностью деловых бумаг. Документ, который расположен на одной странице, заверяется на этой же страницы. В случае если документ находиться на нескольких листах, его необходимо сшить и заверить на первом и последнем листе.

Для отчета в налоговую службу заверить необходимо каждый лист документа.

Для начала сотрудничества, организации-партнеры в целях страховки, а также подтверждения Вашей наголо способности запрашивают копии ОГРНИП и ИНН. Этих документов достаточно, чтобы вести деятельность с партнерами без использования печати. Важно помнить, что при отправке копий этих документов, необходимо также заверить их подписью.

В некоторых случаях Ваши контрагенты могут запросить справку – письмо, о том, что предприятие работает без печати. Никакой специальной формы составления данного письма нет. Оно пишется в свободном, формальном стиле.

В письме Вы указываете свои личные данные, сведения о регистрации своего предприятия. В письме нет необходимости оправдываться, почему предприятие работает без печати.

В конце письма необходимо поставить разборчивую дату, а также подпись.

Заключение

Как мы видим, Ваше предприятие может работать без печати, так как нет законов, обязывающих ее иметь. Как руководитель Вы сами решаете, как и с кем работать. Большинство предпринимателей получают печать для удобства ведения своего бизнеса.

Чтобы не было лишних вопросов от контрагентов, а также клиентов, которые привыкли, что печать это как символ подлинности. Несмотря, что требования ваших клиентов и партнеров ничем не подкрепляются, они могут просто отказаться от сотрудничества с Вами.

В данной ситуации выбор делаете Вы, завести печать и перестать писать письма и постоянно объяснять своим клиентам, почему нет печати, либо сделать ее и спокойно вести свой бизнес.

Источник: http://inmoney.biz/mozhet-li-ip-rabotat-bez-pechati/

И п работает без печати как оформить копию трудовой книжки для пенсии

• Листы заверяют согласно требованиям унифицированных Правил Госстандарта и Указу ПВС 9779-X. Печать или штамп для удостоверения могут использоваться любые, по усмотрению руководителя организации, это законом не регулируется. Например, печать организации или отдела кадров, штамп канцелярии и др. Подробнее про печать — тут.
• На последней странице копии делается запись «Работает по настоящее время». После нее (под ней) проставляется подпись сотрудника, оформляющего документ. Унифицированные правила Госстандарта раскрывают содержание реквизита «Подпись» в 3.22-м пункте: наименование должности лица, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия), например: «Копия верна. Старший инспектор отдела кадров Р. Д. Сидорова. Число. Подпись».

Запись в трудовой книжке без печати

ТК (при этом работник не обязан указывать причину, а работодатель не вправе ею интересоваться, но, если сотрудник захочет указать, что «копия нужна для предоставления в банк», никто ему помешать не может);

• заявление подписывается работником собственноручно, указывается дата составления обращения.

• Руководитель, рассмотрев заявление в срок не позднее 3-х дней, издает приказ о выдаче и назначает ответственного сотрудника (например, инспектора отдела кадров).
• Уполномоченное лицо бесплатно изготавливает ксерокопии всех страниц трудовой книжки. При этом можно использовать любое копировальное оборудование, но дубликаты должны получаться разборчивыми, любые полосы, подчистки и исправления недопустимы. Особенно любят придираться к качеству документов банки и даже небольшая претензия может быть поводом для отказа в кредите.

Действительна ли запись в трудовой книжке без печати?

Инструкцией, утв. 69-м Постановлением Минтруда. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

• Заверенная копия трудовой книжки с формулировкой «работает в настоящее время»
• Правила заверения копии трудовой книжки работодателем
• Пошаговая инструкция для работодателя: как оформить?
• Срок действия копии
• Особенности заверения для банка
• Как и зачем нужно заверять последнюю страницу?

Главное различие в том, что дубликат выдается взамен первоначальной книжки, например, в случае ее утери (см.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

• Защита прав работодателя
• Я ип работаю без печати. У меня был один работник и при увольнении я сделала запись в трудовой книжке об увольнении но печать не поставила так как она отсутствует. Работник требует печать так как в Пфр ей сказали, что запись недействительна, что я могу сделать? И действительна ли запись без печати ? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Действительна ли запись в трудовой книжке, если трудовой договор не был заключен?
• Обязательно ли заверять запись в трудовой книжке печатью организации?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (3)

• Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб.

Трудовая книжка ип

Внимание При этом двусторонняя копия недопустима и информация должна содержаться только на одной стороне листа. Совершается процедура согласно Указу ПВС № 9779-X в ред. 2003 г. и унифицированным Правилам, утвержденным 65-м Пост. Госстандарта.

Верность каждого листа свидетельствуется подписью уполномоченного сотрудника и печатью организации (1-й п.
Несмотря на то, что это необязательное требование, копии обычно заверяют печатью. Этого, в частности, требуют банки при оформлении кредитов.

Важно Приведем пример: гражданин Занков обратился в банк за займом. Ему необходимо было предоставить документы: паспорт, копию трудовой книжки, справку с места работы о размере заработной платы. Сделав заверенную копию и подав документы в банковскую организацию, спустя неделю Занков уволился. В трудовую книжку внесли соответствующую запись и документ выдали на руки. В назначенное время Занкову была назначена консультация с банковским сотрудником. Явившись в банк, Занков предоставил оригинальные документы для сверки. Оказалось, что теперь заверенная выписка трудовой книжки была недействительной. Гражданину потребовалась обращаться к услугам нотариуса, чтобы вновь заверить документ. Как заверить копию или выписку трудовой книжки правильно – обязательные реквизиты, подпись и печать Помните, что не всегда заверенные копии принимают.

И g работает без печати как оформить копию трудовой книжки для пенсии

Особенности использования документа Начало деятельности индивидуального предпринимателя всегда связано с поиском ответы на больше количество вопросов.

Один из таких вопросов – как вести и вносить записи в трудовую книжку ИП, а именно — каким образом ИП учитывают собственный трудовой стаж, ведут трудовую книжку за себя и за работников, как хранить трудовые книжки у ИП и какие вносить в них записи. В этой статье мы попробуем помочь вам найти ответы на все эти вопросы.

Трудовая книжка ИП за себя Порядок ведения трудовой деятельности и ее учета регламентируется Трудовым Кодексом РФ.

Статья 66 ТК определяет трудовую книжку как документ о трудовой деятельности, в которую в обязательном порядке заносятся сведения о трудовом стаже работника и занимаемых им должностях.

Что недопустимо при снятии копии с трудовой книжки Существует несколько запретных моментов при снятии копий с трудовой книжки:

• Сканирование документа не допускается.
• Масштаб при снятии копий с трудовой книжки менять нельзя.
• Приписки, исправления в копиях недопустимы.
• Копия должна быть очень хорошего качества, с четкими буквами и цифрами.

Срок действия заверенной кем-либо ксерокопии трудовой книжки для Пенсионного фонда длится один месяц.

Какие-либо новые записи в трудовой книжке в этот период делать не рекомендуется, так как копия будет считаться недействительной.

Что делать, если сотрудники Пенсионного фонда требуют трудовую книжку Сотрудники Пенсионного фонда могут потребовать оригинал трудовой книжки, чтобы самим заверить копии.

Если срок пропущен, для «обновления» копии достаточно будет простого ее удостоверения уполномоченным лицом работодателя с указанием новой даты и проставлением печати организации. Или же, работник всегда сможет обратиться за изготовлением целиком новой копии. Выдать документ бесплатно – обязанность работодателя и никакие ограничения здесь не предусмотрены.

Особенности заверения для банка Один из наиболее частых случаев необходимости копии – для предоставления в кредитное учреждение. Банки мотивируют свои требования надобностью подтвердить платежеспособность гражданина. Как правило, эта информация им требуется перед предоставлением кредита.

Трудовые книжки ИП для работников Трудовой кодекс предписывает всем работодателям оформить и вести трудовые книжки для принимаемых на работу граждан, причем начать вести трудовую книжку новому работнику необходимо не позднее, чем через 5 дней с даты приема сотрудника на работу.

Обязанность по ведению трудовых книжек имеет место только в отношении граждан, принимаемых на основную работу, если работник устроился по совместительству, то трудовую книжку ИП заводит не нужно. Трудовая книжка – это печатная продукция, имеющая определенные степени защиты, производить их может только ГОЗНАК, а вот распространять – кто угодно.

Поэтому приобретая трудовые книжки для своих работников, убедитесь, что они изданы ГОЗНАКом, имеют серию и номер и изданы на специальной бумаге. В трудовой книжке работника необходимо указывать следующие данные:

Источник: http://yurburo61.ru/i-p-rabotaet-bez-pechati-kak-oformit-kopiyu-trudovoj-knizhki-dlya-pensii/

Нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе согласно закону

Статус индивидуального предпринимателя имеет свои особенности. Обычно основной документ для его подтверждения — это трудовая книжка. В этой статье подробно рассматривается вопрос о том, нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе и как он может подтвердить свой стаж.

Нужна ли трудовая книжка ИП

Обычно наличие этого документа нужно на практике для двух целей:

• подтверждение стажа для оплаты больничного;
• при сдаче необходимых документов для оформления пенсионных выплат.

В первом случае речь идет о страховом стаже. Законодательством предусмотрено, что в указанный стаж засчитывается время, когда человек был индивидуальным предпринимателем и выплачивал взносы в Фонд социального страхования.

Больничный может потребоваться ИП в следующих случаях:

1. Он прекратил деятельность и теперь является наемным работником и при этом болеет или травмирован.
2. Он продолжает быть индивидуальным предпринимателем и одновременно является наемным работником, которому выдали больничный.
3. Предприниматель сам себе выписывает больничный.

Оформить больничный сам себе он имеет право, если вносил деньги в Фонд социального страхования (ФСС) за себя на добровольной основе.

В этом случае он имеет право обращаться в ФСС для его оплаты, которая предоставляется ему в полном размере на уровне минимальной зарплаты, если на этот момент у него было не менее двух лет страхового стажа.

В этом его отличие от наёмного работника, которому часть суммы обязан выплатить его работодатель.

В случае если ему выписан больничный в качестве работника, то время, в течение которого он добровольно выплачивал взносы в ФСС при наличии регистрации в качестве ИП включаются в страховой стаж.

Когда речь идет о начислении пенсии, законодательство разрешает учитывать период предпринимательской деятельности ИП в качестве пенсионного стажа. Делается это при условии, что он платил взносы в Пенсионный фонд в течение этого времени.

Поэтому индивидуальный предприниматель может решать такие вопросы без ведения трудовой книжки. Если до начала своей предпринимательской деятельности он был наемным работником, то за этот период трудовая по-прежнему будет нужна.

Можно ли ИП сделать запись в трудовой книжке самому себе

В статье 66 ТК РФ указано, что когда гражданин поступает на работу, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку. Сделать это необходимо на протяжении первых пяти дней его работы.

Правила заполнения документа регламентируются нормативными актами:

1. Правилами, которые были утверждены Постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2003 г.
2. Инструкцией по заполнению — это Приложение 1 к Постановлению Минтруда РФ № 69 от 10 октября 2003 г.

Здесь отсутствуют какие-либо указания по заполнению документа для ИП, однако указано, что этот документ заполняется для работника, то есть для лица, которое заключило трудовой договор.

Последний представляет собой соглашение между двумя сторонами:

• работодателем;
• сотрудником.

Индивидуальный предприниматель в этих случаях выступает в качестве работодателя. Если предположить, что он планирует оформить книжку на себя, то ему придётся заключить договор с самим собой, что не выглядит возможным.

Поэтому хотя прямого законодательного запрещения нет, по указанным выше причинам оформлять этот документ для себя ИП не может.

Запись в трудовой книжке ИП 

Поскольку сам для себя ИП трудовую книжку не заполняет, сведения о нем могут появиться там в одном из следующих случаев:

1. Индивидуальный предприниматель зарегистрировал юридическое лицо и принял себя в него на работу, оформив трудовую.
2. ИП работает наемным работником одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности.

В первом случае нужно учитывать, что юридическое лицо, его учредитель и наемный работник являются разными юридическими субъектами даже в том случае, если речь во всех трёх случаях идёт об одном человеке. Поэтому оформление трудовой в этом случае соответствует закону.

Во втором случае работа с трудовой происходит обычным образом. В обоих рассматриваемых случаях оформление происходит в соответствии с общепринятыми правилами.

Образец записи в трудовой книжке работника ИП

Пример записи в трудовой книжке работника ИП

Когда индивидуальный предприниматель нанимает сотрудников, он должен оформлять им трудовую книжку в соответствии с законом. Этого можно не делать, если человек работает здесь по совместительству.

Однако и в этом случае, если работник попросит о внесении таких записей (это может быть важно, например, когда нужно засвидетельствовать стаж работы в определённой профессии), то ИП будет обязан это сделать.

Если до найма на работу сотрудник не имел такого документа, ИП обязан купить за свой счёт и провести её первоначальное оформление. Законодательство предусматривает, что оформление должно быть сделано на протяжении пяти дней после приема на работу.

Одним из важных правил заполнения документа является запрещение использования сокращений. Любые названия должны быть написаны полностью.

При увольнении недостаточно просто зафиксировать данный факт. В документе должна быть указана причина увольнения, сопровождаемая ссылкой на соответствующую статью ТК РФ.

Все записи обязаны иметь свой порядковый номер. Если место для внесения сведений подошло к концу, к книжке подшивается специальный вкладыш. В нём первой ставится запись со следующим номером.

Бывает, работник отказывается предоставлять трудовую индивидуальному предпринимателю. В этом случае запрещается заводить на него вторую трудовую.

Нужно найти двух свидетелей и составить акт о том, что ее отказываются предъявлять. Если у работника есть возражения или замечания, он имеет право записать их на этом акте. Если отказывается подписывать, делается запись на этом документе и ИП со свидетелями его подписывают.

Делая запись о приеме, нужно указать должность, на которую работник был принят. Записи о дисциплинарных наказаниях в книжку не вносят. Но здесь имеется одно исключение. Если на основании такого нарушения происходит увольнение, то такая запись фиксируется.

Образец записи в трудовой книжке работника ИП можно скачать здесь:

Скачать образец заполнения [44.00 KB]

Стаж ИП

Стаж ИП рассчитывается:

• для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и аналогичных;
• для начисления страховой пенсии по старости.

Для того чтобы стаж подтвердить, необходимы документы:

1. Подтверждающие регистрацию ИП.
2. Если он прекратил свою предпринимательскую деятельность, то нужен подтверждающий документ.
3. Справка из Пенсионного фонда о том, что выплачивались взносы на протяжении периода деятельности ИП (эти выплаты являются обязательными). Документ необходим при определении стажа для получения пенсии.

При определении стажа для выплаты больничного, пособия по беременности и в связи с рождением ребёнка нужен документ, который подтверждает уплату взносов в Фонд социального страхования в течение определенного периода. Взносы выплачиваются индивидуальными предпринимателями на добровольной основе. При наличии данных документов стаж ИП является документально подтвержденным.

Особенности ведения трудовой книжки для ИП

При внесении записей работникам ИП применяются такие же правила, как и в других случаях. При этом предусмотрена необходимость указать наименование работодателя. Для работников ИП здесь делают надпись: «Индивидуальный предприниматель Ф. И. О.».

Законодательство разрешает индивидуальным предпринимателям вести деятельность без печати. В таком случае в трудовой книжке печати не будет.

В остальных вопросах каких-либо особенностей при оформлении нет.

Ещё одно различие состоит в том, что ИП самостоятельно оформляет документы работающих у него сотрудников, ведь своего отдела кадров у него нет.

Хранение

Если работник уволился, но не пожелал забрать документы, ИП должен предпринять попытки связаться с ним и отдать их. Если этого сделать нет возможности, хранить книжку нужно в течение двух лет, а затем её сдают в архив. При этом срок хранения составляет 50 лет.

В этом семинаре вы познакомитесь с особенностями учета, ведения и хранения трудовых книжек:

Исправление ошибок

Возможна ситуация, когда необходимо исправить ошибки в трудовой книжке. Бывает так, что ошибки не были допущены, но изменились данные работника. Это возможно, например, когда сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию.

При выполнении исправлений на титульной странице нужно зачеркнуть неверные данные горизонтальной чертой и написать правильную информацию рядом. При этом и зачеркнутая надпись и правильная должны быть ясно видны. На внутренней стороне обложки делается подробная запись о причине произведенных исправлений.

Например, если была изменена фамилия в связи со вступлением в брак, то запись должна содержать указание на документ, который был предъявлен для изменения фамилии. Под записью ставится печать индивидуального предпринимателя, если она есть. Если же он работает без печати, то ставится подпись.

Если была обнаружена ошибка при заполнении, сделанная на предыдущем месте работы, то для исправления нужно связаться с предыдущим начальником и попросит его внести соответствующие исправления.

Если ошибки сделаны в той части документа, где делаются записи о приеме на работу, увольнениях или награждениях, то зачеркивать здесь нельзя. Просто делается новая запись, в которой указывают, что определённый текст неверный и вместо него следует читать следующее — далее вносится правильный текст исправляемой записи.

Итак, закон не предусматривает записей в трудовой книжке для ИП. Но подтвердить его стаж возможно другими способами.

Ваши действия, если в трудовой обнаруживаются неправильные записи или отсутствует запись о вашей работе, — в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/trudovaja/zapis-v-trudovoj-knizhke-ip-samomu-sebe.html