Ст 15 фз 81

Фз 81 «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Ст 15 фз 81

Государственное пособие — это денежные средства, которые предоставляются государством безвозмездно. Федеральный закон № 81 призван регулировать порядок распоряжения положенными льготами для граждан, которые имеют детей.

Общие положения закона

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» был принят 26 апреля 1995 года, а одобрен 4 мая того же года. Последние изменения были внесены в закон 28 марта 2017 года, которые вступают в силу 1 января 2018 года.

Настоящий закон устанавливает стандартную систему начисления государственных льгот, выраженных в денежном эквиваленте, которые перечисляются гражданам, имеющим детей.

Ознакомьтесь с последними изменениями ФЗ 178 тут:

Краткое содержание Федерального закона:

  • Глава 1 — Описывает общие положения настоящего Федерального закона;
  • Глава 2 — Перечисляет перечень лиц, которые обладают правом на получение государственного пособия гражданам с детьми и устанавливает размеры обозначенных выплат;
  • Глава 3 — Описывает заключительные положения.

Кому положены выплаты по 81 ФЗ?

Государственные дополнительные льготы положены лицам, которые соответствуют определенным критериям. В частности, если граждане имеют детей, то получить пособие могут:

  • Родители несовершеннолетних детей;
  • Родственники/другие лица, если они осуществляют за ними уход.

Если человек работает по гражданско-правовому договору, то пособие в этом случае не положено. Это связано с тем, что подобный договор и указанная в нем сумма не облагается взносами на обязательное социальное страхование.

Основные положения закона о занятости населения в Российской Федерации читайте тут:

Последние поправки

Как уже говорилось выше, последние изменение были внесены 28 марта 2017 года и вступают в силу 1 января 2017 года. В частности, была изменена статья 4.2, в которой говорится, что ежегодно 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошлый год размер выплаты снова индексируется и изменяется в зависимости от коэффициентов.

Ниже рассмотрены важные статьи, в которые при последней редакции изменения не вносились:

Ст 11

В статье 11 описывается, что гражданин Российской Федерации имеет право на получение выплат государственного пособия при рождении малыша. Правом на получение государственных льгот обладает один из родителей или лицо, которое его заменяет. Если рождаются двое или более детей, денежные средства выплачиваются на каждого ребенка в отдельности.

Ст 12

В статье 12 указывается размер единовременного пособия при рождении ребенка. Материальная помощь постоянно индексируется. На данный момент он составляет 8000 рублей.

Ст 13 ФЗ 81

В статье 13 описывается право на ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним лицом.

Таковым правом обладают:

  • родители;
  • родственники;
  • опекуны;
  • граждане, ухаживающие за ребенком.

Право на ежемесячное пособие сохраняется в том случае, если лицо, которое предварительно находится в декретном отпуске, работает на дому или не полный рабочий день. Лица, которые имеют два вида льгот (по безработице и уходу за ребенком) имеют право на получение госпособия по одному из оснований.

Матери, которые имеют право на пособие по беременности и родам, после родов со дня рождения малыша могут получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячную помощь по уходу за несовершеннолетним лицом. При этом учитывается выплаченное ранее пособие по беременности и родам. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, получить госпособие может один из указанных лиц.

Получатели государственных денег в обязательном порядке должны извещать государственные органы об обстоятельствах, которые меняют размер пособий и условия получения таковых. Срок уведомления государственных органов об изменении уровня доходов семьи не должен превышать трех месяцев.

Текст действующей редакции 81 ФЗ

Закон призван урегулировать процесс начисления и выплаты государственных льгот гражданам, имеющим детей. Чтобы проанализировать Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с внесенными изменениями и дополнениями, следует перейти по следующей ссылке.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://lawlinks.ru/fz-81-o-gosudarstvennyx-posobiyax-grazhdanam/

Фз о государственных пособиях гражданам имеющим детей в 2019 году — 81, федеральный закон

Ст 15 фз 81

Федеральный закон номер 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» определяет размер и систему ежемесячных выплат гражданам.

А также одноразовых государственных пособий, с помощью которых он помогает решить различные вопросы, помочь гражданам России с рождением.

А также воспитанием детей, оказывая тем самым незаменимую поддержку отцам, матерям и появившемуся на свет ребенку.

Что это такое

ФЗ № 81 включает в себя различные пособия для граждан, имеющих детей, включая другие выплаты, предусмотренные при рождении ребенка на свет.

Данный момент является очень важным, хотя бы потому, что государство должно поддерживать будущее своей страны, которое и составят дети.

В полномочия данного Федерального закона «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» входит, так же, определять каким категориям населения необходима данная материальная помощь

Одним из важных аспектов, которые регулирует данный закон, является определение прав, а так же, обязанностей людей, претендующих на финансовую помощь от государства.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» также дает право органам, которые занимаются назначением пособия проверять любые сведения, предоставленные им претендующими на назначение пособия семьями.

Еще одно право, которым могут воспользоваться органы, назначающие данное пособие, состоит в том, что они могут удерживать те суммы, которые считаются излишними. Кроме тех, которые были сделаны из-за ошибок в расчетах.

Понятия

Государственное пособие — безвозмездная денежная выплата, которую граждане получают за счет государства. В России существуют различные пособия для своих граждан.

Например, такие как:

  1. По уходу за больным ребенком.
  2. По безработице.
  3. По беременности и родам.
  4. Государственное пособие на детей.
  5. Ежемесячное социальное пособие.

Условия назначения

На данный момент, учитывая все внесенные в данный закон правки, далеко не каждый гражданин России может рассчитывать на какую-либо помощь от правительства для своих детей.

Для этого человеку нужно принадлежать к одной из следующей категорий лиц, а так же, в обязательном условии иметь российское гражданство, при этом жить на территории Российской Федерации.

Данный закон несет в себе цель помочь гражданам России, которые на данный момент несут контрактную службу в государственных органах Российской Федерации

То есть в армии, причем, как рядовым солдатам, так и их командирам. А также гражданам РФ, занимающихся работой в органах внутренних дел страны, в Государственной противопожарной службе, в любом из таможенных органов.

Лица, занятые работой в органах условно-исполнительной системы страны, имеют право на получение льгот тоже, и даже тем гражданам, которые занимают должности обычного персонала на территории других государств.

Помощь может быть оказана и гражданам, проживающим на территории страны на непостоянной основе.

Если Ваш ребенок находится на полном обеспечении РФ, то Вы получаете право воспользоваться льготами, предлагаемыми данным законом.

Те граждане, которых суд лишил родительских прав, тоже могут воспользоваться назначаемой денежной помощью

Даже в том случае, если лицо, имеющие гражданство РФ выезжает с целью остаться там в иностранное государство, он имеет право на государственную помощь.

Общая характеристика государственных пособий гражданам имеющих детей

Правительство пополняет пособия, предлагаемые Российской Федерацией для своих граждан, у которых есть дети и которые попадают в одну из или несколько сразу категорий, описанных в прошлом пункте данной статьи.

К таким пособиям относятся следующие:

По беременности и родам
Существует такой вид пособия, как единовременноеОно выплачивается лишь раз тем женщинам, которые на ранних сроках своей беременности встали на учет в какой-нибудь из медицинских организаций (данное решение было принято в 2013 году на редакции этого Федерального закона)
Единовременное пособие при непосредственном рождении ребенкаТакже каждый месяц правительство делает выплаты по пособию по уходу за ребенком
Единовременная выплата, происходящаяКогда малыш передается в свою будущую семью
Единовременное пособие для беременных жен тех военнослужащихКоторые проходят свою службу по призыву

Существуют выплаты, специально для жен военных. Документы, необходимые для получения пособий гражданам назначаются в индивидуальном порядке Правительством Российской Федерации.

Все условия назначения пособий гражданам, а также порядок определения и выплаты этих пособий назначаются органом исполнительной власти Российской Федерации, имеющим специальные полномочия для этого.

Про защиту прав несовершеннолетних детей в РФ, читайте здесь.

Документы, нужны для получения пособий гражданам назначаются в индивидуальном порядке Правительством Российской Федерации.

Положения

Законодательная база данного федерального закона формируется на Конституции Российской Федерации, а так же других федеральных законах и других законах, созданных для урегулирования вопросов, которые могут возникать при получении данного вида пособий.

В ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (последняя редакция) говорится, что выплата государственной финансовой помощи гражданам Российской Федерации.

Это происходит за счет следующих средств:

За счет Фонда соц. страхования РФВ той ситуации, если гражданин нуждается в пособии по беременности и родам, родам, одноразовой материальной помощи тем девушкам, которые встали на учет в ЖК на ранних сроках своей беременности. Так же, для выдачи материальной помощи матерям, решившим рожать ребенка. Помощь от государства для ухода за ребенком – это еще один вариант, как и материальная поддержка от РФ для тех лиц, которые были признаны нетрудоспособными из-за материнства либо отцовства
За счет средств Федерального бюджетаДля тех случаев, которые связаны с военной службой

Ранняя постановка на учет

Мы уже ознакомились с разнообразными видами пособий, предусмотренных Российской Федерацией для своих граждан, решивших пополнить свою семью ребенком.

Самая первая выплата, которую может получить мать, еще даже не родившегося на свет ребенка происходит за раннюю постановку на учет в медицинской организации.

Данное пособие является единоразовым, представляя собой денежную компенсацию за описанное выше действие.

Претендовать на такую выплату может любой гражданин Российской Федерации, не зависимо от того работает ли он или нет.

Главное правило, которое существует для того, чтобы получить свою выплату – это встать на медицинский учет в больнице ранее, чем на третьем месяце беременности с момента начала.

Если Вы пропустите данный срок, то получить такое пособие уже не получится, потому что, законодательная база не предусматривает возможности просрочки этого срока.

Сумма денег, выдающихся за такую постановку является довольно маленькой. С 2016 года мать, которая успеет встать на учет, получит чуть менее чем 577 рублей, причем, получить такую финансовую компенсацию она сможет после рождения ребенка.

Основные виды

Существует несколько органов, в которые Вы можете обратиться для оформления такого пособия, это может быть любое из тех, которые Вам удобны, например, МФЦ или Фонд социальной поддержки населения.

Еще одним вариантом для получения средств по пособию, является Ваш работодатель. Все вышеперечисленные документы будут Вам необходимы для оформления пособия на Вашего ребенка.

Также есть еще одно пособие, которое может сократить вносимые Вами в казну Российской Федерации налоги.

Кроме тех пособий, которые мы уже перечислили это является, так же, довольно неплохим бонусом, так, например, за первых двух детей можно получить минус 1400 рублей с Вашей общей суммы налогов, а за третьего и тех, которые ему последуют уже три тысячи рублей.

Помощь по беременности

Помимо того пособия, которое Вы получаете за раннюю постановку на учет, существует еще возможность назначения Вам государством пособия по беременности.

На данное пособие могут претендовать только те гражданки страны, потерявшие возможность занимать свою должность в компании в ряд своей беременности.

Для того чтобы иметь право на получения такого пособия необходимо проработать на одной компании срок, который должен превышать 2 года

В качестве такой поддержки от государства будет выделана материальная помощь в размере того среднего оклада, который Вы получали на своей прежней работе в среднем за два года.

Единовременная выплата за роды

Государственные пособия гражданам, имеющим детей, в виде материнского капитала выплачиваются один раз, вне зависимости от того, работала ли до этого мать ребенка или нет.

От количества детей данная выплата не зависит, за каждого несовершеннолетнего ребенка данная выплата будет одна и та же, составляет 15 тысяч рублей.

Для жен военных

В случае с женами военных, они имеют право единоразово получить чуть менее, чем 25 тысяч рублей, в том случае, если в поздние сроки беременности муж служил в армии по призыву.

До полутора лет

В таком случае, если кто-то до полутора лет следил за ребенком, он может получить сумму, равную сорока процентам от оклада за 2 года.

Оформление помощи на ребенка

Для оформления помощи на ребенка нужно собрать следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Собственный паспорт.
  3. Написать заявление, с формой которого можно ознакомиться по месту обращения за пособием.
  4. Реквизиты Вашего банковского счета, чтобы на него можно было переводить деньги, полученные по пособию.
  5. Трудовая книжка, а также несколько ее копий.
  6. Свидетельство о браке, свидетельство о разводе, если таковое имеется.
  7. Для тех людей, которые не имеют постоянного места работы, необходимо будет взять выписку о том, что они не получают пособия по безработице, что является обязательным условием для оформления пособия, предусмотренного данным федеральным законом.
  8. Справку из ЖК о том, что Вы стоите на учете.

Для работающих родителей, возможно, нужно будет взять выписку о среднем доходе за последние несколько лет.

Как взять справку жене военнослужащего для пенсии, читайте здесь.

Что это такое государственная пенсия по инвалидности, смотрите здесь.

ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» имеет ценное значение для многих родителей. Если вы желаете получить какое-либо пособие, следует изучить данный закон.

Источник: https://posobieguru.ru/zakonodatelstvo/fz-o-gosudarstvennyh-posobijah-grazhdanam-imejushhim-detej/

Фз о пособиях (федеральный закон, выплаты) — 81 о государственных, гражданам имеющим детей, 2019

Ст 15 фз 81

Государство заботится о том, чтобы новое поколение росло здоровым.

С этой целью принят специальный закон о гос. пособиях, который регламентирует оказание помощи таким семьям.

В статье рассказано о различных видах государственной поддержки, их величине и особенностях получения. Указано, какие категории граждан имеют право рассчитывать на получение рассматриваемой помощи на основании ФЗ № 81.

Основные положения ФЗ о пособиях гражданам, имеющим детей

Источниками финансирования по закону о выплате пособий могут быть:

  1. ФСС Российской Федерации.
  2. Государственный бюджет, финансирование осуществляется из федеральных фондов.
  3. Финансирование пособий в некоторых случаях может осуществляться за счёт средств , выделяемых субъектами Российской Федерации.
  4. Также для этой цели используются субвенции субъектов РФ.

Виды выплат

ФЗ о пособиях предусматривает несколько видов государственной поддержки, предоставляемых семьям с детьми. Он действует, дополняя Федеральный Закон 255 «О социальном страховании».

ЕДВ за роды

Право на получения данной помощи со стороны государства имеют:

  1. Женщины, которые в соответствии с законодательством имеют право на обязательное социальное страхование в связи с получением пособий по беременности или материнству.
  2. Те, кто проходит обучение с использованием очной формы обучения.
  3. Военнослужащие женщины, которые служат по контракту.
  4. Возможность поддержки также предусмотрена для тех женщин, которые усыновили одного или большее количество детей.

Пособия в связи с беременностью и рождением ребёнка в большинстве случаев предусматривают отпуск длительностью в 140 календарных суток.

При этом предполагается, что первые 70 дней относятся к периоду до рождения, а остальные 70 суток — это послеродовой период.

Выплата рассчитывается на основе средней зарплаты. При этом у тех, кто имеет право на социальное страхование, рассматриваются два предыдущих полных календарных года. Доход за указанный период делится на количество календарных суток в указанном периоде.

Потом получившаяся средняя зарплата за один умножается на длительность декретного отпуска, которая в большинстве случаев составляет 140 дней.

Для студенток выплаты рассчитываются исходя из размера стипендии. Для женщин-военнослужащих аналогичные расчёты учитывают величину денежного содержания.

Пособие по временной нетрудоспособности не учитывается при определении средней зарплаты.

Женам военных

Отслужить в армии по призыву это обязанность перед страной. Однако, если семья была создана до ухода в армию, во время службы мужа беременная жена нуждается в поддержке.

Государство предусмотрело в таких ситуациях помощь как при наступлении беременности, так и во время воспитания маленького ребёнка.

Жена военного получает помощь, сумма которой составляет 26539,76 руб. Данный вид поддержки даётся в случае беременности, срок которой превышает 180 дней.

Право на получение пособия на воспитание предоставляется в таких случаях:

  1. Его матери, при условии, что муж в это время по призыву служит в армии.
  2. Такое право может быть предоставлено другому родственнику, но лишь при том условии, что он фактически осуществляет уход за этим ребёнком.

Сколько составляет ежемесячное пособие на ребенка? Узнайте здесь.

Эта помощь обеспечивается государством только на протяжении того периода, пока муж продолжает служить по призыву.

Ежемесячное пособие в рассматриваемом случае составляет 11374,18 руб.

Ежемесячно в соответствии с рассмотренным законом предусмотрены выплаты на детей до того момента, когда они достигнут возраста в полтора года.

Период выплаты денежных сумм указанным лицам составляет время, пока ребёнку не исполнится полтора года.

Размер выплаты определяется в соответствии со следующими правилами.

Для того, чтобы произвести оформление, нужно подготовить перечень документов для проверки:

На основании данного комплекта документов делается обращение за получением государственной помощи по беременности и в связи с воспитанием ребёнка.

С начала мая 2019 увеличился минимальный размер зарплаты (МРОТ). Поэтому размер предоставляемых пособий был немного увеличен.

Как рассчитать средний заработок для определения пособия по безработице? Читайте далее.

Источник: https://subsidiiguru.ru/fz-o-posobijah/

255-ФЗ в новой редакции (27.12.2018 г.) : закон

Ст 15 фз 81

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. регламентирует условия и порядок выплат по временной нетрудоспособности (по больничному листу), а также выплат при рождении ребенка. Новая редакция 255-фз утверждена 27 декабря 2018 года и вступила в действие с 8 января 2019 года.

Статья 14 закона описывает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, декретных и по уходу за ребенком. По статистике 14 статья 255-фз пользуется наибольшей популярностью, поэтому она опубликована в конце этой статьи. Полную версию закона вы можете скачать ниже.

Предлагаем вам ознакомиться с обзорной информацией о выплатах, которые регламентирует федеральный закон № 255-ФЗ, а именно:

Скачать Закон № 255-ФЗ в новой редакции (27.12.2018 г.) (doc)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

1.

1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

(часть 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

2.

1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2.

2. Для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, выдаваемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

(часть 2.2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ (ред. 29.12.2012))

3.2.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей.

(часть 3.2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

Примечание.
При определении среднего дневного заработка для исчисления пособий количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года и может составлять 730, 731 или 732 календарных дня (Информация ФСС РФ).

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.

1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

(часть 3.3 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

(часть 5.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.

2 настоящего Федерального закона.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

(часть 5.2 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

6. Утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/item/486-255-%D1%84%D0%B7.html

Государственное пособие гражданам, имеющим детей. Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г

Ст 15 фз 81

Сегодня нас будет интересовать государственное пособие гражданам, имеющим детей, и прочие выплаты, положенные при пополнении в семье в том числе. Это очень важные моменты. Ведь государство как-то должно поддерживать население.

Уже признали, что в стране за чертой бедности в основном находятся семьи, в которых есть как минимум 2 несовершеннолетних ребенка. И из этой ситуации необходимо как-то выходить. На что можно рассчитывать родителям в России в том или ином случае? О государственных выплатах рассказывает Федеральный закон №81 от 19.05.1995.

И не только он. Так что положено родителям в том или ином случае? На какую поддержку им рассчитывать?

Выплаты до трехлетнего возраста

Редко кто оставляет малышей в полтора года для того, чтобы вновь выйти на работу. Поэтому государство предусмотрело небольшое пособие на ребенка до 3 лет. Оно мало кого интересует ввиду мизерных размеров. Сейчас многие говорят о том, чтобы повысить данную денежную помощь родителям.

Сколько будет получать ухаживающий за малышом в период с 1,5 до 3 лет? Всего 50 рублей. Как говорят многие родители, нет смысла в оформлении данной компенсации.

Ведь бумажная волокита, которой сопровождается процесс, приносит больше минусов, чем плюсов в конечном итоге. Но запомните, что пособие на ребенка до 3 лет все равно имеет место. При желании вы можете получить его.

Выплачивается ежемесячно в указанный ранее период времени.

Исключение составляют пособия, которые должны выдаваться женам военнослужащих. Они получают действительно достойную поддержку. В 2016 году таким лицам положено 10 528 рублей и 24 копейки в месяц. Правда, в расчет берется только период, в который отец малыша проходил службу по призыву.

Что такое материнский капитал

Есть еще один тип поддержки семей с несовершеннолетними. Но это не государственное пособие гражданам, имеющим детей. Речь идет о так называемом материнском капитале.

Выдается семьям в которых рождено от двух детей, и на момент оформления документов они все являются несовершеннолетними. Данная денежная помощь может быть потрачена либо на лечение ребенка, на которого выдается компенсация, либо на его обучение.

Но также можно потратить капитал на улучшение жильищных условий. Последний вариант наиболее распространен в России.

Размер маткапитала не зависит от количества детей. Обратите внимание на то, что это единовременное пособие. Раз и навсегда выплачивается обсолютно на всех несовершеннолетних. Иными словами, если при рождении второго ребенка вы оформили данную помощь, после появления третьего малыша маткапитал не выдается.

Сколько можно получить? В 2016 году родителям положено столько же, сколько и в 2015. А именно — 453 тысячи 26 рублей. Сейчас обсуждается индексирование данной выплаты. Достаточно собрать определенный перечень документов и получить сертификат на материнский капитал. Сделать это не так уж трудно, как кажется.

Один родитель

В России предусмотрена дополнительная материальная поддержка, если родитель один воспитывает малыша. Зачастую подобные случаи распространяются на детей, являющихся инвалидами. Если речь идет о такой ситуации, то компенсация при инвалидности у ребенка производится до 23 лет. Рассчитывать на нее может мать-одиночка.

На что можно надеяться? Базовый размер материальной поддержки составляет 6 000 рублей. Аналогичную сумму составляет пособие на ребенка до 18 лет, который является инвалидом 1 или 2 группы.

За ним в обязательном порядке должен осуществлять уход только один родитель. В противном случае можно не надеяться на выплаты родителям.

Только инвалид будет получать пенсию в связи со своим особым статусом.

Помощь многодетным семьям

На что еще следует обратить внимание? Многодетная мать имеет право на получение дополнительных денежных средств. Они выплачиваются не от работодателя, а из государственного фонда. Что положено семьям, которые считаются многодетными? Для начала необходимо понимать, что подобный статус дается тем, у кого от трех и более несовершеннолетних детей. Остальные семьи считаются обычными.

Как правило, можно рассчитывать на государственную поддержку. Многодетная мать может получить определенные льготы. То же самое касается семей, в которых более двух несовершеннолетних. Неважно, усыновленных или родных.

Какие льготы полагаются? Во-первых, 30 % покрытие расходов на детский сад и коммунальные платежи. Во-вторых, в общеобразовательных учреждениях подобному слою населения предлагаются бесплатные обеды. Медицинские лекарства до 6-летия детей тоже положены. В некоторых случаях можно даже бесплатно получить школьную форму!

О денежных средствах тоже не стоит забывать. При многодетности имеет место пособие на ребенка до 18 лет (либо до 16). Это региональная ежемесячная выплата, которая в каждом регионе разная.

В среднем до 16 (или 18) лет многодетные семьи имеют право на получение 600 рублей. Где-то данная компенсация меньше, где-то больше.

Обычно выплачивается до тех пор, пока ребенок учится в общеобразовательных учреждениях и не достиг совершеннолетия.

Региональная помощь на детей

Впрочем, это еще не все. Пособие на первого ребенка, а также на последующих, может дополнительно назначаться не только на государственном, но и на региональном уровне. Разумеется, его размер тоже будет зависеть от вашего региона проживания.

Можно получить региональное пособие семьям с детьми. Это единовременная денежная помощь, обычно она платится на каждого рожденного малыша. В среднем ее размер составляет от 15 до 30 тысяч рублей. Уточняйте особенности в местной администрации.

Имеют место губернаторские выплаты. Они, как и региональные, зависят от вашего региона проживания. И выплачиваются за счет средств ФСС РФ от губернатора.

Носят единовременный характер, положены на каждого ребенка. Например, в Калининграде «губернаторские» составляют 3 500 рублей. Не слишком много, но и не мало.

Обратитесь в администрацию вашего субъекта РФ, чтобы точно узнать размер данной денежной выплаты.

Оформляем пособия на ребенка

Каков порядок выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей? Достаточно обратиться в Фонд социальной поддержки населения или к своему работодателю, чтобы получить те или иные денежные средства. Как альтернативное решение — «служба одного окна», или МФЦ. В целом, для оформления пособий чаще всего необходимо предъявить:

  • свидетельства о рождении детей;
  • паспорт родителя, получающего деньги;
  • написанное заявление на ту или иную материальную поддержку;
  • реквизиты банковского счета, на который будет производиться выплата средств;
  • копии и оригиналы трудовой книжки;
  • свидетельство о заключении брака/разводе;
  • выписку о неполучении пособия по безработице (для неработающих);
  • справку из женской консультации о постановке на учет;
  • выписки о среднем заработке за последние 2 года (для работающих);
  • военный билет мужа (для жен военнослужащих) либо иной документ, подтверждающий службу гражданина;
  • выписку с места работы мужа о неполучении им пособия (официально не трудоустроенным — справка, подтверждающая отсутствие пособия по безработице).

Вышеперечисленные документы необходимы всегда. Они помогают получить денежную помощь из средств ФСС РФ. Обычно люди сразу обращаются или к работодателю в бухгалтерию, или в фонд социального страхования. Сейчас популярность набирает работа МФЦ.

Если вы хотите обратиться за получением материнского капитала, придется собирать новый пакет документов. Итак, вы смогли оформить пособие на ребенка. Документы для маткапитала нужны практически те же. Только список укорачивается в несколько раз. Теперь вам необходимо предъявить:

  • паспорт родителя-получателя (и его СНИЛС);
  • свидетельства о рождении всех детей (+ их СНИЛСы);
  • заявление на маткапитал;
  • свидетельство, подтверждающее оформление брака.

Это все. Не забудьте снять копии и приложить их к заявлению установленного образца. Вышеперечисленный перечень подается в Пенсионный Фонд вашего района. В обмен на него вы сможете получить специальный сертификат на маткапитал. Ничего трудного или особенного. Главное заранее подготовить документы — это значительно облегчит вам жизнь.

Теперь понятное, какое государственное пособие гражданам, имеющим детей, положено в том или ином случае. Помимо вышеперечисленной помощи, можно получить налоговый вычет. Он помогает трудоустроенным родителям платить меньше налогов. На первых двух малышей из суммы оклада вычитается 1 400 рублей, на третьего и последующих — 3 000.

Источник: https://FB.ru/article/260574/gosudarstvennoe-posobie-grajdanam-imeyuschim-detey-federalnyiy-zakon--fz-ot-g

Gidprava
Добавить комментарий