Протокол общего собрания коллективный договор

При проведении профсоюзного собрания об утверждении колдоговора необходимо вести протокол собрания с обязательной фиксацией всех поднимаемых вопросов по его принятию.

Протокол – это документ, содержащий информацию о вопросах, обсуждаемых на совещаниях, собраниях и заседаниях. Протокол обязательно содержит в себе информацию о ходе совещания или собрания и информацию о принятых в ходе обсуждения решениях. Оформляется не позднее, чем через пять дней после прохождения собрания секретарем.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Профсоюзная организация – объединение людей на добровольной основе, созданное с целью защиты прав и интересов работников. Ее деятельность должна осуществляться в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N10-ФЗ.

Коллективный договор, согласно Главе 7 «Коллективный договор» ТК РФ, – это нормативно-правовой акт, регулирующий социально-экономические отношения между руководящим составом и работниками.

По ТК РФ правами для ведения переговоров об условиях и пунктах коллективного договора обладают либо выбранные из числа работников представители, либо профсоюз организации.

Действие акта распространяется на всех сотрудников, независимо от занимаемой должности.

Для чего необходимо составлять протокол профсоюзного собрания о принятии коллективного договора

задача протоколирования собрания – фиксация всех вопросов, предложений и решений, обозначенных и утвержденных в ходе обсуждения. На собрании об утверждении колдоговора принимается решение о следующем:

• начале переговоров с работодателем или его представителем о подготовке соглашений колдоговора;
• составе комиссии для ведения переговоров с работодателем или его представителем;
• сроках подписания договора обеими сторонами.

Как и кем составляется

За организацию и ведение протокола о принятии коллективного договора несет ответственность председатель профсоюзной организации. Он же назначает секретаря, который протоколирует собрание и отвечает за правильность вносимых в него сведений и за рассылку протокола всем заинтересованным лицам.

Все вопросы, обсуждаемые на собрании, должны быть занесены в протокол под определенными порядковыми номерами.

Если они требуют принятия решения, под ними необходимо указывать количество тех, кто выступил «за», «против» или воздержался.

Вопрос, за который проало свыше 50% присутствующих, будет считаться утвержденным.

Нумерация протокола профсоюза осуществляется в пределах одного календарного года.

Если на собрании присутствует большое количество лиц, их фамилии вносятся в приложение к протоколу. Также к нему подшиваются прочие документы, имеющие отношение к поднимаемым вопросам.

Подписание протокола собрания возложено на председателя или на его заместителя и на секретаря.

Как правильно оформить протокол о принятии коллективного договора

К протоколу профсоюзного комитета действуют те же требования, что и к остальным документам этого же типа.

Особенности

Документ должен быть оформлен на общем бланке под соответствующим порядковым номером и включать в себя данные об организации, виде документа, дате, месте, количестве участников и теме собрания, а также содержать заголовок и подписи и инициалы председателя и секретаря.

Протокол содержит две части – вводную и основную.

В вводной части содержатся данные:

• о председателе собрания;
• о секретаре собрания;
• об участниках собрания;
• повестка дня.

Основная часть документа включает в себя текст с указанием выступающих лиц, а также итогах ания, если того требует вопрос с учетом «за», «против», «воздержались».

Решения, принятые в ходе собрания, прописываются в полном объеме.

Образец протокола профсоюзного комитета о принятии коллективного договора можно посмотреть здесь.

В завершающей части документа ставятся подписи и фамилии с инициалами председателя профсоюза и секретаря. Заверение протокола печатью не требуется.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/kollektivnyj/protokol-sobraniya.html

Протокол собрания трудового коллектива о коллективном договоре

В феврале 2015 года проведена специальная оценка условий труда на 12 рабочих мест из средств фонда социального страхования. На сегодняшний момент все рабочие места Центра прошли специальную оценку условий труда.

5 сотрудников Центра обучены нормам охраны труда – двое из них в апреле 2015г.

Проведено обучение работников безопасным методам и приемам работы, организована комиссия по проверке знаний норм по охране труда работников Центра, на электрооборудования нанесены все необходимые знаки безопасности, заменены электросветильники, проведены замеры освещения в кабинетах, в январе 2015г проведена работа по обеспечению соблюдения теплового режима Центра, заменена устаревшая компьютерная техника, проведены предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников в соответствии с Перечнем профессий, которым данный вид деятельности необходим.

Каждый раздел отвечает за определённую сферу.

Ниже приведена примерная структура рабочего коллективного договора:

Рекомендуемый образец 2016 договора можно скачать тут:

Кем утверждается?

Конференция трудового коллектива является тем органом, который вправе принять и утвердить коллективный договор.

А вот подписи на нем ставят оба представителя: от руководства компании и от коллектива трудящихся, обладающие полномочиями.

Документ подписывают в 4-х экземплярах, один из которых работодатель отправляет в государственную инспекцию труда, согласно своему профилю, для уведомления и регистрации.

До работников сведения о коллективном договоре доводятся всеми доступными средствами.

При приёме на работу человек должен быть ознакомлен с ним.

Как производится нумерация трудовых договоров в организации.

Протокол собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора

Так за 2015 год 2 педагога Центра участвовали в муниципальном этапе Всероссийского конкурса «Сердце отдаю детям» (1 призовое место) и 1 педагог Центра участвовал в краевом и Всероссийском этапах данного конкурса и стал победителем в номинации «Туристско-краеведческая» в краевом этапе, за что был награжден грамотами, премиями, путевкой в Центр оздоровления «Рассвет» Министерством образования и науки Краснодарского края и Краевым территориальным комитетом профсоюза работников образования Краснодарского края. Сейчас идет активная подготовка к участию во Всероссийском этапе.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ:

1.
Отчет об итогах выполнения Коллективного договора за 2015 год – утвердить.

2. Признать работу профсоюзного комитета и администрации Центра по выполнению обязательств Коллективного договора за 2015 год удовлетворительной.

3.

Протокол собрания трудового коллектива о выполнении коллективного договора

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского и юношеского туризма и экскурсий» г. Сочи

Протокол №18

общего собрания трудового коллектива,

проводимого по инициативе профкома

от 01.01.2001г

Председатель собрания: Рамиль Рафаэльевич Искаков

Секретарь собрания: Татьяна Сократовна Глоова

Всего численность работников 54 человека

Присутствовали 54 человека

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.

Итоги выполнения Коллективного договора за 2015 год.

Слушали: Кегеяна Тариела Давидовича, председателя ПК, об итогах выполнения Коллективного договора за 2015г.

проинформировал коллектив Центра об итогах хода выполнения коллективного договора за 2015г.

Протокол собрания трудового коллектива о внесении изменений в коллективный договор

• улучшение условий труда, отдых и оздоровление рабочих и членов их семей;
• занятость, переобучение;
• выплата компенсаций, льгот и соблюдение гарантий;
• контроль за выполнением договора.

Здесь могут указываться преимущества для работников и условия, лучшие, по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ.

Нюансы разработки и оформления

Заключать коллективный договор или нет, решает общее собрание трудового коллектива.

Примерную форму протокола собрания трудового коллектива о коллективном договоре можно скачать тут:

Выбранные представители трудового коллектива направляют письменное уведомление второй стороне, представители которой в 7-дневный срок обязаны ответить.

Обе стороны образуют согласительную комиссию, назначая в неё своих делегатов.

Протокол общего собрания трудового коллектива коллективный договор

• место, дата и время его составления;
• тема, которую собирается обсуждать трудовой коллектив, данные об общей численности сотрудников предприятия и количестве фактически присутствующих на собрании (также требуется список всех участников настоящего собрания — он может быть оформлен самостоятельным документом, который будет являться приложением к протоколу);
• сведения о секретаре и председателе собрания, повестке дня, выступавших в ходе собрания и внесенных предложениях;
• принятое путем подсчета за и против по выдвинутым предложениям решение общего собрания.

По общему правилу протоколы составляются на фирменном бланке организации и заверяется подписями секретаря и председателя собрания.

Если на повестку дня ставится несколько вопросов, то трудовой коллектив должен рассмотреть каждый из них индивидуально и проать за каждый по отдельности. В завершении протокола подводятся итоги с указанием тех вопросов, по которым собрание приняло положительное решение, и тех, по которым решение было отрицательным.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Итак, с содержанием протокола разобрались, теперь для наглядности приводим образец протокола собрания трудового коллектива.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГЛОБУС»

ХАБАРОВСК, УЛИЦА СУВОРОВА, ДОМ 19

общего собрания трудового коллектива

Хабаровск, 20 мая 2017 года

12 часов 45 минут по местному времени

Председатель: главный бухгалтер Иванова М.

Источник: https://kvizroom.ru/protokol-sobraniya-trudovogo-kollektiva-o-kollektivnom-dogovore

Образец протокола собрания трудового коллектива — Документы делопроизводства предприятия

город ___________                                                                        «____» __________ 20___года

Списочный состав: _____ чел.

Штатные: ______ чел., в том числе:

Внешние совместители: _____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

Слушали:

Иванов И.И.: для ведения собрания необходимо избрать председателя и секретаря собрания. Предлагаю председателем собрания избрать Петрова О.В., секретарём Смирнову А.С.

Голосовали:

«За» — ____, «против» — ______, «воздержавшихся» — ____.

Решили:

Председателем собрания избран  Петров О.В.

Секретарём собрания избрана Смирнова А.С.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Избрание делегатов на Конференцию трудового коллектива ООО «Мир» __.__.

   20__ года по избранию представительного органа для ведения коллективных переговоров от имени всех работников, разработки проекта коллективного договора, подготовки и проведения конференции трудового коллектива для заключения коллективного договора на 20__ – 20__ г.г.

2. Избрание делегатов на Конференцию трудового коллектива ООО «Мир» __.__.20__ го. по принятию Коллективного договора на 20__-20__ год;

Председатель собрания О.В. Петров поставил на ание вопрос об утверждении повестки собрания.

По первому вопросу:

Слушали Иванова И.И., который сообщил, что «___»_______ 20__ г.

в ООО «Мир» состоится Конференция трудового коллектива  ООО «Мир» по избранию представительного органа для ведения коллективных переговоров от имени всех работников, разработки проекта коллективного договора, подготовки и проведения конференции трудового коллектива для заключения коллективного договора на 20__ – 20__ г.г., для проведения которой необходимо избрать делегатов согласно норме представительства, утверждённой _____________  «__»______20__ г. Таким образом, от ______________ необходимо выбрать _______ делегатов. Предложено ание провести открытое.

Предложены следующие _____ кандидатуры делегатов на Конференцию:

1. Кузнецов М.В. – начальник отдела (предложение Петрова О.В.);

2. Малов И.Г. – зам. начальника отдела (предложение Земцовой Н.А.);

3. Степанова И.Н. – инженер (предложение Черкасовой Л.П.);

4. Разин А.А. – специалист (предложение Боброва М.В.)

Других предложений не поступало.

Голосовали:

1. Кузнецов М.В. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

2. Малов И.Г. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

3. Степанова И.Н. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

4. Разин А.А. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

Решили: Делегировать на Конференцию трудового коллектива ООО «Мир» __.__.20__ года — ___ чел.: Кузнецова М.В., Малова И.Г., Степанову И.Н., Разина А.А.

По второму вопросу:

Слушали Иванова И.И., который сообщил, что «__» _____ 20__ г.

в ООО «Мир» состоится Конференция трудового коллектива  ООО «Мир» по принятию Коллективного договора на 20__-20__ год, для проведения которой необходимо избрать делегатов согласно норме представительства, утверждённой ___________________  «__» ________ 20__ г. Таким образом, от ______________ необходимо выбрать _______ делегатов. Предложено ание провести открытое.

Предложены следующие _____ кандидатуры делегатов на Конференцию:

1. Кузнецов М.В. – начальник отдела (предложение Петрова О.В.);

2. Малов И.Г. – зам. начальника отдела (предложение Земцовой Н.А.);

3. Степанова И.Н. – инженер (предложение Черкасовой Л.П.);

4. Разин А.А. – специалист (предложение Боброва М.В.)

Других предложений не поступало.

Голосовали:

1. Кузнецов М.В. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

2. Малов И.Г. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

3. Степанова И.Н. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

4. Разин А.А. – за — ___ чел., против — ___, воздержавшихся — ___;

Решили: Делегировать на Конференцию трудового коллектива ООО «Мир» __.__.20__ года — ___ чел.: Кузнецова М.В., Малова И.Г., Степанову И.Н., Разина А.А.

В связи с рассмотрением всех вопросов повестки дня, собрание объявляется закрытым.

Председатель собрания                                                                     О.В. Петров

Секретарь собрания                                                                          А.С. Смирнова

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0/

Протокол общего собрания работников организации о заключении коллективного договора (пример) — Договоры и бланки

При проведении профсоюзного собрания об утверждении колдоговора необходимо вести протокол собрания с обязательной фиксацией всех поднимаемых вопросов по его принятию.

Протокол – это документ, содержащий информацию о вопросах, обсуждаемых на совещаниях, собраниях и заседаниях. Протокол обязательно содержит в себе информацию о ходе совещания или собрания и информацию о принятых в ходе обсуждения решениях. Оформляется не позднее, чем через пять дней после прохождения собрания секретарем.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Профсоюзная организация – объединение людей на добровольной основе, созданное с целью защиты прав и интересов работников. Ее деятельность должна осуществляться в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N10-ФЗ.

Коллективный договор, согласно Главе 7 «Коллективный договор» ТК РФ, – это нормативно-правовой акт, регулирующий социально-экономические отношения между руководящим составом и работниками.

По ТК РФ правами для ведения переговоров об условиях и пунктах коллективного договора обладают либо выбранные из числа работников представители, либо профсоюз организации.

Действие акта распространяется на всех сотрудников, независимо от занимаемой должности.

Протокол избрания представителя работников для коллективного договора

В соответствии с частью девятой ст. 37 ТК РФ сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.

Согласно ст. Для выбора единого представителя всего трудового коллектива необходимо провести собрание членов коллектива.

Желательно, чтобы на собрании присутствовали все представители и сотрудники компании.

Но для кворума будет достаточно присутствия 50 процентов работников плюс один человек.

Важно Сотрудников необходимо заранее проинформировать о повестке дня.

Применительно к рассматриваемому вопросу – это будет избрание представителя коллектива.

Справка Проведение собрания При проведении собрания надо соблюдать все процедурные вопросы. В первую очередь необходимо обеспечить регистрацию всех представителей и участников собрания.

Протокол общего собрания работников организации о заключении коллективного договора (образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,8 кб Сохранить документ: г. Москва «8» сентября 2008 г. Всего членов коллектива — 9 человек. Присутствовало — 9 человек. Кворум имеется, собрание правомочно принимать решения.

Избрали председателем собрания Петрову А.А., секретарем собрания Сидорову В.В. Повестка дня: 1. Участие в коллективных переговорах.

2. Заключение коллективного договора.

Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили: заключить коллективный договор в предложенной редакции. Слушали: по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А., которая предложила в качестве представителя от имени работников избрать Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников. Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили: избрать в качестве представителя от имени работников Людмилу Михайловну Кашину и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Повестка дня исчерпана, собрание считается закрытым. Председатель собрания ___________________ /Петрова А.А./ Секретарь собрания _____________________ /Сидорова В.В./

Помощь юриста на сайте

• Составим качественно юридический документ
• Специализируемся во всех областях права
• Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Спросить юриста Договоры по группам Договоры по тегам Цитата на века Они не только стреляют из пушки по воробьям, но и не попадают в воробьев. (Р. Фишер) © 2019 Все-документы.ру.

. Сайт-помощник по составлению различных договоров.

Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

|

Справочник адвоката

— предложила кандидатуру Григорьевой С.А. инженера по охране труда.Инженер-программист Синицын Г.В. — предложил кандидатуру Федорова Е.Н.

ведущего специалиста.Слесарь Карпов Е.Ф. — предложил кандидатуру Леоновой Г.В. комплектовщика.Водитель Рогов А.В.

— предложил кандидатуру Ивановой Е.И.

кладовщика.Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.

Постановили:избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

За принятие решения проало:за — 292 человек (98% от числа присутствующих)против — 6 человек (2%)воздержавшихся нет.3.

Выступила:Инспектор по кадрам Ильина Н.Г.

Как осуществляется избрание представителя трудового коллектива?

.

1. Слушали: _(Ф.И.О. сотрудника)_: для ведения собрания необходимо избрать председателя и секретаря собрания. Предлагаю председателем собрания избрать _________, секретарем ______________.

Голосовали: «За» — ____, «против» — ____, «воздержавшихся» — ____. Постановили: Председателем собрания избран _____________ Секретарем собрания избран _____________ 2.

Слушали _(Ф.И.О. сотрудника)_, который предложил избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне.

Слушали _(Ф.И.О. сотрудника)_, который предложил избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне.

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора (образец заполнения) («Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2010, n 8)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.07.2010. Примерный образецПротокол N 1 общего собрания трудового коллектива ООО «Протон» г. Москва 10 октября 2009 г.Численность работников — 318 человек Присутствовало — 298 человекПовестка дня: 1.

Избрание председателя и секретаря общего собрания. 2. Избрание представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор.

За принятие решения проало: за — 290 человека (97% от числа присутствующих); против — 3 человека (1%); воздержалось — 5 человек (1,7%).2. Выступили: Начальник отдела кадров Маркова Т.Д.

— предложила работникам выдвинуть кандидатуры представителей работников для ведения коллективных переговоров. Бухгалтер отдела расчетов Уварова Н.Г. — предложила кандидатуру Григорьевой С.А., инженера по охране труда.

Инженер-программист Синицын Г.В. — предложил кандидатуру Федорова Е.Н., ведущего специалиста. Слесарь Карпов Е.Ф. — предложил кандидатуру Леоновой Г.В., комплектовщика.

Водитель Рогов А.В. — предложил кандидатуру Ивановой Е.И., кладовщика.

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.

Постановили: избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

За принятие решения проало: за — 292 человек (98% от числа присутствующих); против — 6 человек (2%); воздержавшихся нет.3.

Выступила: Инспектор по кадрам Ильина Н.Г.

— предложила для проведения коллективных переговоров перечень вопросов относительно: 1) доплат и надбавок; 2) введения квартальных премий; 3) гарантий для пенсионеров при увольнении; 4) материальной помощи при заключении брака, при рождении детей; 5) дополнительной спецодежды; 6) дополнительного страхования работников от несчастных случаев.Постановили: утвердить предложенный перечень вопросов. За принятие решения проало: за — единогласно.4.

Выступила: Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила утвердить текст предложения к работодателю о начале коллективных переговоров.Постановили: утвердить текст предложения. За принятие решения проало: за — единогласно.

Председатель собрания Маркова Т.Д. Маркова Секретарь Переверзева В.В.

Переверзева

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора (образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,2 кб Сохранить документ: Примерный образец г.

1. Выступил: Начальник транспортного отдела Сергеев Д.Н.

— предложил избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д., секретарем — делопроизводителя Переверзеву В.В.

Постановили: избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д., секретарем — делопроизводителя Переверзеву В.В.

За принятие решения проало: за — 290 человека (97% от числа присутствующих); против — 3 человека (1%); воздержалось — 5 человек (1,7%).

2. Выступили: Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила работникам выдвинуть кандидатуры представителей работников для ведения коллективных переговоров.

Бухгалтер отдела расчетов Уварова Н.Г.

— предложила кандидатуру Григорьевой С.А., инженера по охране труда. Инженер-программист Синицын Г.В. — предложил кандидатуру Федорова Е.Н., ведущего специалиста.

Слесарь Карпов Е.Ф. — предложил кандидатуру Леоновой Г.В., комплектовщика.

Водитель Рогов А.В. — предложил кандидатуру Ивановой Е.И., кладовщика. Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.

Постановили: избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

За принятие решения проало: за — 292 человек (98% от числа присутствующих); против — 6 человек (2%); воздержавшихся нет. 3. Выступила: Инспектор по кадрам Ильина Н.Г.

— предложила для проведения коллективных переговоров перечень вопросов относительно: 1) доплат и надбавок; 2) введения квартальных премий; 3) гарантий для пенсионеров при увольнении; 4) материальной помощи при заключении брака, при рождении детей; 5) дополнительной спецодежды; 6) дополнительного страхования работников от несчастных случаев. Постановили: утвердить предложенный перечень вопросов. За принятие решения проало: за — единогласно.

4. Выступила: Начальник отдела кадров Маркова Т.Д.

— предложила утвердить текст предложения к работодателю о начале коллективных переговоров.

Постановили: утвердить текст предложения. За принятие решения проало: за — единогласно. Председатель собрания Маркова Т.Д.

Маркова Секретарь Переверзева В.В.

Переверзева

Помощь юриста на сайте

• Составим качественно юридический документ
• Специализируемся во всех областях права
• Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Спросить юриста Договоры по группам Договоры по тегам Цитата на века Природа и боги сумасбродствуют не менее людей. (Б. Спиноза) © 2019 Все-документы.ру.

. Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

|

Коллективный договор

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: · формы, системы и размеры оплаты; · выплата пособий, компенсаций; · механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; · занятость, переобучение, условия высвобождения работников; · рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; · улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; · соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; · экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; · гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; · оздоровление и отдых работников и членов их семей; · контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; · отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; · другие вопросы, определенные сторонами.

Иск в суд

секретарем собрания Сидорову В.В.Повестка дня:1.

Участие в коллективных переговорах.2. Заключение коллективного договора.3. Избрание представителя от имени работников для подписания коллективного договора.Слушали:По первому вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А.

которая сообщила, что коллективом работников и администрацией общества был разработан проект коллективного договора, и предложила заключить коллективный договор в предложенной редакции.Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).Постановили:заключить коллективный договор в предложенной редакции.Слушали:по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А.

Источник: https://civilyur.ru/protokol-izbranija-predstavitelja-rabotnikov-dlja-kollektivnogo-dogovora-92947/

Протокол собрания коллективного договора образец 2018 скачать бесплатно

приложение No 7

общего собрания работников

к колдоговору

от 30.04 2018 г. No 6
по утверждению коллективного договора

Председатель собрания — Зуев Виталии Викторович, зам. директора по правовому воспитанию.

Секретарь собрания — Семенова Инесса Евгеньевна, председатель профкома No 67, учитель истории и обществознания.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Утверждение коллективного договора МБОУ «СОШ No 78» на срок с 2013 по 2018 годы

Семенова И.Е.: Работа по подписанию нового коллективного договора велась систематически. В феврале месяце согласно приказу по школе была создана комиссия в составе Кондратенко А.П., Семеновой И.Е., Афанасьевой М.В., Павлова В.С., Гмериной Т.С. Комиссия изучила все предложения и рекомендации коллектива по внесению изменений в действующий коллективный договор.

Было проведено два заседания согласительной комиссии. В результате стороны пришли к соглашению. Спорных вопросов нет. Коллективный договор был представлен коллективу для ознакомления (срок 1 мес.). С текстом колдоговора и приложениями к нему можно было ознакомиться в библиотеке школы. Никаких замечаний не поступало.

Хочется отметить, что комиссия поработала добросовестно.

ВЫСТУПИЛИ:

Якимович Н.М, учитель математики: Я ознакомилась текстом колдоговора и приложениями к нему. Особенно тщательно я просмотрела «Правила

Всего работает 45 чел. Присутствовали на собрании 38 чел.

СЛУШАЛИ: Семенову Инессу Евгеньевну, председателя профкома No 67, учителя истории и обществознания, о проведённых мероприятиях по принятию нового коллективного договора.

внутреннего трудового распорядка». Считаю, все вопросы учтены, комиссия хорошо поработала.

Кондратенко А.П,, директор МБОУ «СОш No 78»: В Соглашение по охране труда внесено максимум необходимого. Работа проведена большая. Это важное мероприятие.

Афанасьева М.В., учитель русского языка и литературы,: Конечно, необходимо при наличии средств в дальнейшем внести изменения в Положение о стимулирующих выплатах.

Семенова И.Е.: Изменения можно вносить раз в полгода. При необходимости коллектив может воспользоваться этим правом.

Павлова В.С., учитель технологии: Работа проведена большая, необходимые моменты учтены.

Председатель: Какие будут предложения?

ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

Якимович Н.М,: Предлагаю утвердить данный коллективный договор Павлова В.С. : Поддерживаю это предложение.

Бондаренко Е.В.: Я присоединяюсь к коллегам.

Председатель: Какие ещё предложения? Если больше нет предложений, предлагаю вынести вопрос на ание.

Кто за то, чтобы утвердить данный коллективный договор?

Проали: за – 36, против – 0, воздержались – 2 (Ивкина Е.В., Ильинская Д.В.)

ПОСТАНОВИЛИ:

Утвердить новую редакцию коллективного договора на 2013-2016 годы. Председатель собрания __________/Зуев В.В./
Секретарь собрания ___________/Семенова И.Е./

Адрес_________________________________

ПРОТОКОЛ No 8
общего собрания работников от 12.01.2018г

Председатель собрания — Зуев Виталии Викторович, зам. директора по правовому воспитанию.

Секретарь собрания — Семенова Инесса Евгеньевна, председатель профкома No 67, учитель истории и обществознания.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Утверждение изменений к Коллективному договору МБОУ «СОШ No 78».

Семенова И.Е.: Работа по внесению изменений коллективного договора велась с февраля по декабрь 2014 года. Согласно приказу по школе была создана комиссия в составе Дроздовой И.А., Семеновой И.Е., Афанасьевой М.В., Павловой В.С., Тимофеевой С.В..

Комиссия изучила все предложения и рекомендации коллектива, администрации по внесению изменений в действующий коллективный договор. Было проведено два заседания согласительной комиссии. В результате стороны пришли к соглашению. Спорных вопросов нет. Изменения к Коллективному договору были представлены коллективу для ознакомления (срок 1 мес.).

С текстом изменений колдоговора и приложениями к нему можно было ознакомиться в библиотеке школы. Никаких замечаний не поступало.

ВЫСТУПИЛИ:

Афанасьевой М.В, заместитель директора по УВР: В связи с увеличением оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск с декабря 2014 г. были изменены размеры должностных окладов.

Дроздова И.А., директор МБОУ «СОШ No 78»: В Соглашение по охране труда внесено максимум необходимого. Работа проведена большая. Это важное мероприятие.

Всего работает 52 чел. Присутствовали на собрании 47 чел.

СЛУШАЛИ:

Семенову Инессу Евгеньевну, председателя профкома No 67, учителя истории и обществознания. Она предложила внести следующие изменения в коллективный договор.

Павлова В.С., специалист по охране труда: В соответствии с новыми федеральными законами по охране труда в текст колдоговора внесены изменения и дополнения, касающиеся охраны труда работников предприятия.

Семенова И.Е., председатель профкома No 67: Работа проведена большая, необходимые моменты учтены.

Председатель: Какие будут предложения?

ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

Якимович Н.М,: Предлагаю утвердить изменения, внесенные в коллективный договор.

Павлова В.С. : Поддерживаю это предложение.

Бондаренко Е.В.: Я присоединяюсь к коллегам.

Председатель: Какие ещё предложения? Если больше нет предложений, предлагаю вынести вопрос на ание.

Кто за то, чтобы утвердить данный коллективный договор?Проали: за – 47, против – 0. ПОСТАНОВИЛИ:

Утвердить изменения коллективного договора на 2013-2016 годы.

Председатель собрания __________/Зуев В.В./Секретарь собрания ___________/Семенова И.Е./

Коллективный договор образец 2018 бланк скачать бесплатно

Подробнее

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno.ru/blanki/protokol-sobraniya-kollektivnogo-dogovora-obrazets-2018-skachat-besplatno.html