Минимальная оплата труда великий новгород

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальная оплата труда великий новгород

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Средняя зарплата в Великом Новгороде в 2019 году — статистика заработной платы в Новгородской области по профессиям

Минимальная оплата труда великий новгород

Средний уровень заработной платы в Великом Новгороде составляет 39 574 рубля, в Новгородской области — 32 180 рубля. По данным Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области в мае 2019 года этот показатель увеличился на 2,9% по сравнению с показателем прошлого года за аналогичный период, и на 2,8% — по сравнению с апрелем 2019 года.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом инфляционных изменений, снизилась на 2,1% по отношению к маю 2018 года, и увеличилась на 2,5% по отношению к предыдущему периоду.

Размер номинальной заработной платы в Новгородской области зависит от территориального образования. В столице региона городе Великий Новгород средний заработок составляет 39 574 рубля. Среди муниципальных районов по этому показателю лидируют:

  • Чудовский — 36 951 рубль;
  • Крестецкий 36 900 рублей;
  • Маловишерский 36 900 рублей;
  • Любытинский — 33 340 рублей;
  • Новгородский — 32 926 рублей;
  • Окуловский — 32 319 рублей;
  • Старорусский — 32 306 рублей;
  • Боровичский — 30 067 рублей;
  • Хвойнинский — 29 675 рублей;
  • Валдайский — 28 893 рубля;
  • Шимский — 28 757 рублей.

Жители Батецкого, Пестовского, Парфинского, Холмского, Поддорского, Маревского, Волотовского, Солецкого и Демянского муниципальных районов зарабатывают менее 28 000 рублей. Самый низкий уровень оплаты труда в Мошенском муниципальном районе — 23 867 рублей.

Динамика уровня заработной платы в Новгородской области за 7 лет

Министерство экономики Новгородской области сообщает об увеличении заработной платы в 2018 году на 7,3% по сравнению с показателем 2017 года.

Наибольший рост зарплат в 2018 году зафиксирован в следующих отраслях экономики региона:

  • производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов — 79%;
  • производство одежды — 58,6%;
  • полиграфическая деятельность — 23,1%;
  • государственное управление и обеспечение военной  безопасности— 21,5%;
  • производство текстильных изделий — 17,4%;
  • деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений — 17,3%.

Согласно данным Росстата в период с 2012 по 2018 годы средняя заработная плата в Новгородской области показывала стабильный рост. На текущий момент регион занимает 56 место среди субъектов Российской Федерации.

Динамика заработной платы по годам:

Общая численность работников организаций в Новгородской области составляет 301 400 человек.

Средняя зарплата в Новгородской области по профессиям

Согласно исследованию агентства РИА Новости 24% работающего населения Новгородской области получают заработную плату ниже 15 000 рублей. В мае 2019 года Росстат опубликовал новые данные о средней номинальной заработной плате по отраслям экономики региона. Показатели приведены до вычета налогов.

Наиболее высокооплачиваемые и низкооплачиваемые профессии в Новгородской области

  • оптовая торговля универсальным ассортиментом товаров: 148 104 руб.
  • судебная деятельность: 104 552 руб.
  • производство прочих химических продуктов: 94 392 руб.
  • деятельность Следственного комитета Российской Федерации: 77 750 руб.
  • деятельность Центрального банка: 74 475 руб.
  • деятельность прокуратур: 74 241 руб.
  • предоставление услуг по благоустройству ландшафта: 70 621 руб.
  • торговля автотранспортными средствами: 67 870 руб.
  • научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук: 66 177 руб.
  • оптовая торговля скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием и принадлежностями: 61 824 руб.
  • деятельность трубопроводного транспорта: 59 337 руб.
  • курьерская деятельность: 58 804 руб.
  • производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов: 58 368 руб.
  • деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции: 56 503 руб.
  • полиграфическая деятельность: 56 020 руб.
  • розничная торговля часами и ювелирными изделиями: 10 922 руб.
  • деятельность в области фотографии: 12 006 руб.
  • розничная торговля напитками: 13 654 руб.
  • производство электрических ламп и осветительного оборудования: 13 864 руб.
  • розничная торговля фруктами и овощами: 13 628 руб.
  • выращивание рассады: 14 166 руб.
  • розничная торговля пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями: 14 009 руб.
  • производство автотранспортных средств: 15 083 руб.
  • производство металлических цистерн, резервуаров и прочих емкостей: 15 118 руб.
  • деятельность по письменному и устному переводу: 15 147 руб.
  • деятельность систем обеспечения безопасности: 15 378 руб.
  • розничная торговля мясом и мясными продуктами: 15 600 руб.
  • производство готовых металлических изделий: 15 940 руб.
  • добыча угля: 15 000 руб.
  • деятельность по организации конференций и выставок: 16 666 руб.

Минимальный размер оплаты труда в Новгородской области составляет 11 280 рублей. Прожиточный минимум для трудоспособного населения — 11 386 рублей.

Источник: https://eurocredit.ru/zarplata-v-velikom-novgorode/

Мрот с 01 января 2019: таблица по регионам россии

Минимальная оплата труда великий новгород
5/5 (4)

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что начиная с 2019 года и затем каждый следующий год с 1 января, МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

В соответствии с Приказом №550н от 24 августа 2018 года Минтруда и соцзащиты РФ устанавливается общероссийская величина ПМ. Приказом определяется средний объем ПМ – 10.444 р. для одного человека.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 11.280 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 8.583 р.
  • для детей – 10.390 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2019 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 11.280 р. Необходимо отметить, что с начала мая 2018 г. показатель составлял 11.163 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2019 году прибавился только 1%, что эквивалентно 117 рублям.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с начала 2019 г. и с первого же числа начала следующих годов, величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом она соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2019 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 11 280 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2019 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Минимальная зарплата россиян с 1 января 2019 года увеличится на 117 рублей:

Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Начиная с 2019 г. минимальная оплата труда составляет 11280 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2019 г.):

Наименование субъекта Принятый в субъекте показатель МРОТАкт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю11.280 р., умноженные на районный коэффициентРС, которым утвержден размер минималки по Алтайскому краю на период с 2016 по 2019 гг. Статьей 1 Закона №82. Соглашение устанавливает сумму МРОТ меньше общероссийского значения, по этой причине в 2019 г. используется величина, утвержденная на федеральном уровне – 11.280 р.
По Амурской области11.280 р. вместе с коэффициентом, установленным в районеЗаконом №82 (статьей 1).
По Архангельской области11.280 р. плюс установленный по району коэффициентЗаконом №82 (статьей 1).
По Астраханской области11.280 р. вместе с определенным в районе коэффициентомЗаконом №82 (статьей 1).
По Белгородской области11.280 р.На период с 2017 по 2019 гг. действует соглашение (одна его сторона – областное правительство, вторая – областное объединение организаций профсоюзов, третья – объединение работодателей).Законом 82 (статьей 1).Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2019 г. установлена общая минималка – 11.280 р.
По Брянской области11.280 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.11.280 р. для внебюджетников.В 2019 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2019 год.
По Владимирской области11.280 р.РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 11.280 р.
По Волгоградской области1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 11.280 р.РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).
По Вологодской области11.280 р.Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской областиВ размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 11.280 р.)Соглашение, заключенное объединением работодателей области 1 февраля 2017 г., на период с 2017 по 2019 гг.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 11.280 р.
По Еврейской автономной области12.000 р. (неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне.РС №50 (от 24 ноября 2017 г.) по минимальной заработной плате в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12.000 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю11.280 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 11.280 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)11.280 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:
  • Каларский р-н – 11190 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 11.280 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 11.280 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2019 г. применяется общее его значение – 11.280 р.
По Ивановской областиВ размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал 2017 г. Однако это значение не может быть меньше 11.280 р.Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области на 2017 г.Состоянием на 2019 г. такое соглашение все еще не оформлено.Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 11.280 р.
По Иркутской областиВ размере 11.280 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициентРС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республикеПМ, установленный на 2018 г. (четвертый квартал) для фирм, коммерческого направления11.280 р. (для лиц, работающих на бюджетников)Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области11.280 р. по коммерческим организациям.Столько же для сотрудников, работающих на бюджетниковРС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской областиВ размере 11.280 рублейОбластным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное правительство (действует с 2017 по 2019 год).Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 11.280 р.
По Камчатскому краюВ размере 29.024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26.791 р., если используется коэффициент 1,6РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории на период 2019 г. (действует с 20 марта).
По Карачаево-Черкесской РеспубликеВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
По Кемеровской областиПолторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 11.280 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) = 18.313 р. (МРОТ)Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). Период действия – 2016-2019 года. Дата заключения – 25.01.2016 г.
По Кировской областиВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
В Костромской области11280 рублей плюс коэффициент (1,15) = 12837,45 рублей (утвержденный МРОТ).Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Период действия договоренности – 2017-2019 года. Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 11.280 р.
По Краснодарскому краюВ объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 11280 р.Приказ №1706, изданный Минтрудсоцразвитием Краснодарского края «О величине ПМ в Краснодарском крае за третий квартал 2017 г.» (от 30.10.2017 г.), устанавливает минимальный уровень ПМ для всех трудоспособных лиц – 11.280 рублей.РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краюВ размере МРОТ, увеличенной на используемый в районе коэффициент

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/mrot-s-01-yanvarya-2019.html

Минимальная оплата труда в новгородской области

Минимальная оплата труда великий новгород

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций, а также для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций, а также для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Новгородской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Великий Новгород, Боровичи, Старая Русса, Пестово, Чудово, Валдай и других населенных пунктах Новгородской области.

О минимальной зарплате в регионе

Есть ли нижняя грань заработка? Вопрос интересует и руководство компаний, и работников. Минимальный размер заработной платы представляет собой нижнюю границу в оплате труда работающего на территории РФ гражданина.

Устанавливается он на основе прожиточного минимума (ПМ) Правительством РФ. Регулируется ФЗ «О МРОТе» и ТК РФ. Закрепление уровня МРОТа не ниже ПМ в ст. 133 ТК – справедливая гарантия работникам, которые не смогут прожить, получая меньше, чем определено Росстатом.

Прожиточный минимум – показатель уровня экономического развития страны и конкретного региона. В крупных регионах ПМ всегда выше из-за высоких цен и тарифов. Соответственно местная зарплата должна соответствовать ПМ.

МРОТ – понятие федеральное. Регионы, собирая комиссию из работодателей, профсоюзов и представителей госорганов, самостоятельно определяют минимум заработка. Решение принимается единогласно и подлежит обязательному опубликованию и исполнению работодателями региона.

В Комиссию Новгородской области входят максимально по 16 человек от стороны. Деятельность ТСК регулируется Законом от 30 апреля 2013 года N 244-ОЗ. Соглашение публикуется в «Новгородских ведомостях», в Собрании законодательства НО, на порталах Губернатора, Правительства НО и РФ.

В 2018 году в россии повышается мрот

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда повышается до 85% от величины прожиточного минимума и составляет 9 489 рублей. Соответствующий закон подписан президентом РФ Владимиром Путиным, сообщает РИА Новости.

А с 1 января 2019 года МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года.

По мнению министра труда Максима Топилина, принятые меры, в том числе повышение МРОТ и новые демографические меры, позволят преодолеть бедность в стране.

Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже установленного уровня. Например, в Новгородской, Вологодской и Архангельской областях Северо-Западного ФО МРОТ будет равен установленному уровню 9 489 рублей. В республике Коми составит 10 000 рублей, в Псковской области 11 450 рублей, в Санкт-Петербурге – 16 000 рублей.

Фото из открытого доступа

Интернет-газета «Ваши новости» работает на новгородском рынке СМИ с 2008 года.

Читательской аудиторией «Ваших новостей» является широкий социально-активный круг населения Новгородской области, в том числе первые лица города и области, депутаты, чиновники, руководители и служащие крупных и средних предприятий, частные предприниматели, специалисты различных направлений. Наше издание всегда открыто для свободного выражения разнообразных мнений и ориентируется на ожидания своих читателей.

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским законодательством об авторском праве и смежных правах.

Частичное использование любых материалов, в том числе фото- и видеосюжетов, размещенных на сайте, допускается со ссылкой на сайт ИГ «Ваши Новости» (для интернет-проектов — с гиперссылкой «вашиновости.рф» или «vnnews.

ru»), а полное использование материалов допускается только с разрешения правообладателя. Статьи, помеченные значком , публикуются на правах рекламы

Материалы предоставлены информационным агентством: «Интернет-газета Ваши новости» Учредитель: ООО «ВАШИ НОВОСТИ»

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-62864 от 20 августа 2015 года. Свидетельство выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Адрес редакции: г. Великий Новгород, ул. Тимура Фрунзе-Оловянка, д.21 (2-ой этаж)тел/факс.: (8162) 946-156,

e-mail: [email protected]

Главный редактор — Андреев Иван Валерьевич, м.т.: +7-908-291-73-04

По вопросам информационной поддержки и рекламы: +7-963-333-43-01

В новгородской области поднимут мрот за счет реструктуризации бюджета

ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, 9 октября. /ТАСС/. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Новгородской области повысят за счет средств от реструктуризации бюджета в 2018-2019 годах, сообщила в понедельник ТАСС председатель областного комитета финансов Елена Солдатова.

«В 2018 году на повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного человека, а это 9,489 тыс. рублей, — будут направлены средства, которые мы сэкономим за счет оплаты процентов после проведения реструктуризации по бюджетным кредитам», — сказала она.

Ранее в ведомстве ТАСС сообщили, что в течение 2018-2019 годов экономия от реструктуризации бюджета составит 680 млн рублей.

По словам Солдатовой, на выполнение дополнительных обязательств по повышению МРОТ потребуется дополнительно около 200 млн рублей, при этом другие расходы бюджета урезать не планируется.

А при доведении МРОТ с 1 января 2019 года до величины прожиточного минимума нагрузка на бюджет составит около 500 млн рублей.

Однако, как отметила собеседница агентства, «без поддержки федерального бюджета выполнить данные обязательства сложно».

«Новгородской области необходима финансовая помощь для решения данного вопроса в виде дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджета», — заключила Солдатова.

Вопрос-ответ по теме

Каким будет Мрот в новгородской области в 2018 году?

Как устанавливается и применяется Мрот в новгородской области

Федеральный МРОТ (минимальный размер оплаты труда в России) устанавливается законодателем и регулярно пересматривается в порядке, предусмотренном законом №82-ФЗ от 19.06.2000г. Не так давно «минималка» использовалась в качестве ставки при определении размера некоторых видов штрафов и сборов, но в настоящее время МРОТ применяется строго:

  • для регулирования оплаты труда;
  • в целях обязательного социального страхования;
  • при определении размера пособий по беременности и родам или временной нетрудоспособности.

Бюджетные организации выплачивают зарплату не ниже МРОТ за счет средств федерального или муниципального бюджета, а коммерческие — за счет средств работодателя (даже за низкоквалифицированный труд). Полезная статья «Как выплатить зарплату сотрудникам» поможет разобраться в сроках, правилах и способах выплаты заработной платы.

Важно: согласно ст.133 ТК РФ, минимальная зарплата не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения.

Значения МРОТ и ПМ уравнивались поэтапно. Завершающим этапом процесса стало вступление в силу федерального закона №421-ФЗ от 28.12.2017г.

Теперь, начиная с 1 января 2018 года, минимальная зарплата в России составляет 9489 рублей в месяц (85% от величины ПМ трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года), а с 1 января 2019 года МРОТ будет равен 100% прожиточного минимума. Подробнее о взаимосвязи этих двух показателей читайте в статье «Как установить размер зарплаты».

Кроме того, существует понятие регионального МРОТ — показателя, устанавливаемого для конкретного региона с учетом экономического положения местного населения. Чем крупнее регион, чем выше цены на товары первой необходимости и тарифы на основные услуги (в том числе коммунальные) — тем выше минимальная зарплата.

Правом устанавливать МРОТ по Новгородской области на 2017 год и последующие годы обладает трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители государственной власти, профсоюзов и работодателей. Деятельность органа регулируется законом №244-ОЗ от 30.04.2013г.

Принятые соглашения о зарплате публикуются в «Новгородских ведомостях», а также на официальных интернет-порталах губернатора области, местной администрации и правительства РФ.

О другом распространенном виде соглашений, регулирующем трудовые отношения в рамках отдельной экономической отрасли, читайте в статье «Как применять отраслевые соглашения».

Региональная «минималка» может заметно отличаться от федеральной, но только в большую сторону.

Например, предусмотренный региональными договоренностями МРОТ с 1 июля 2017 года в Новгородской области для всех организаций был равен прожиточному минимуму, в то время как федеральный показатель составлял всего 7800 рублей. Соответствующая норма прописана в соглашении от 13.01.2017г.

к региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Новгородской области», заключенному между областной федерацией профсоюзов, правительством области и региональным объединением работодателей.

О решениях, требующих обязательного согласования с профсоюзными организациями, читайте в статье «Как учесть мнение профсоюза». Эксперт расскажет, в каких случаях работодатель должен учитывать мотивированное мнение организации, представляющей интересы работников, и чем грозит нежелание прислушиваться к рекомендациям профсоюзного комитета.

Важно: требования, закрепленные региональным соглашением, обязаны выполнять все присоединившиеся к нему работодатели в Великом Новгороде, Старой Руссе, Валдае, Боровичах, Чудово, Пестово и других населенных пунктах области.

Мрот в новгородской области в 2017 году

На уровень минимальной зарплаты оказывают влияние разные факторы, но больше всего — рост потребительских цен. Поэтому МРОТ с 1 июля 2017 года в Новгородской области для работающего населения был выше, чем показатель за 2016 год. Динамика постепенного роста «минималки» отражена в таблице:

Новый МРОТ (Новгородская область-2018), принятый на основе действующего регионального соглашения, будет еще выше — в силу привязки к прожиточному минимуму.

Размер прожиточного минимума стабильно растет: во втором квартале 2017 года этот показатель составил 11190 рублей в месяц, а в третьем квартале того же года — уже 11349 рублей в месяц (согласно постановлению правительства Новгородской области №310-рг от 10.10.2017г.).

Важно: МРОТ (Великий Новгород-2017) рассчитывался исходя из показателя ПМ для трудоспособного населения, поскольку прожиточный минимум для других категорий (дети, пенсионеры) не учитывается при установлении минимальной зарплаты.

Статьи по теме

Все новгородские работодатели с 1 мая 2018 года должны платить сотрудникам не меньше федерального минимального размера оплаты труда. Для бюджетных и коммерческих организаций с 1 мая 2018 года Мрот в новгородской области единый. Расскажем о ключевых изменениях в оплате труда.

Новый Мрот в новгородской области с 1 мая 2018 года

В Новгородской области на сегодняшний день действует Региональное соглашение о минимальноый заработной плате от 26.12.14 между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и преднимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области (с изменениями на 13 января 2017 г.).

Источник: https://yk-md.ru/minimalnaja-oplata-truda-v-novgorods/

Gidprava
Добавить комментарий